Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Возможность влиять на свой доход, стабильная заработная плата, четкий график.
Что можно улучшить?
Сделать перерывы для сотрудников.
Сотрудник
Что нравится?
Работа с клиентами, разъездной характер работы. Столовая в офисе.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и отделами.
Продавец-консультант
Что нравится?
То, что это было первое место работы в Банке и не с чем было сравнить, доход был нормальный
Что можно улучшить?
Взаимодействия руководства с коллективом, меньше негатива в сторону сотрудников
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Стабильность дохода, хороший коллектив, руководитель.
Всё отлично - перспективы карьерного роста, но мне было далеко ездить, а возможности переезда не было и поэтому решила уйти, да и ребёнок появился - после декрета Я не вышла в о...
Старший юрисконсульт
Что нравится?
Перспективы карьерного роста, адекватное отношение руководителей, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством.
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, коллектив, взаимопомощь. Плюсов не вижу много...
Что можно улучшить?
Зарплату, график, отношение к подчинённым, начальство
Сотрудник
Что нравится?
team building мероприятия
Что можно улучшить?
коллаборационную культуру
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
график работы, условия труда, дополнительные возможности крупной компании (дмс и прочее)
Что можно улучшить?
создать единую службу взаимодействия персонала
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, конкурентный уровень дохода, обучение, повышение квалификации
Что можно улучшить?
Лояльнее относится к подчиненным
Клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график, отличные руководители, премия. Дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Подход к мотивации сотрудников. Премирование.
