Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Спасибо Сбербанк за обучение, за такой опыт в сфере юриспруденции. Спасибо наставникам, руководителю, с первых дней работы чувствовала поддержку в новом направлении! Если-бы не сокращение, работала бы дальше!
Что можно улучшить?
Рабо...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Проаботала здесь почти 13лет и вижу реальные плюсы: дружный коллектив, системное обучение и достойная зарплата. Задачи разнообразные — не скучно!»
Что можно улучшить?
Всегда есть пара моментов, которые, на мой взгляд, можно улучшить,...
Главный инженер по разработке, Руководитель направления
Что нравится?
Технологии, почти неограниченные ресурсы, очень хороший коллектив, понятные и четкие процессы
Что можно улучшить?
Могут быть проблемы с work-life балансом, не всегда прозрачное закрытие целей, не всегда удобное импортозамещенное по
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее обучение,дружный коллектив,понимающее руководство которое старается тебе помогать во всём,комфортный офис недалеко от двух линий метро, зарплата средняя,но стабильная
Что можно улучшить?
Технику(часто необходимо перезагружать...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, возможность выбрать график помимо 5/2, ДМС, удобная HR платформа, льгота СберПрайм.
Что можно улучшить?
Постановка реалистичных планов, обновление оборудования, оптимизация производства за счет улучшения ПО, а не ужесточен...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Дмс, страховка, официальное трудоустройство, близко к дому. На этом всё, плюсов нет.
Что можно улучшить?
График, 6/1 иногда ставят по несколько недель подряд. Из обеденного часа, который не учитывается, нет возможности его использова...
Секретарь руководителя организационного сектора административного отдела
Что нравится?
Стабильность, развитие, надежность, современный подход в управлении, хороший коллектив,
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, график работы, карьерный рост, соц поддержка для сотрудников.
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Четкие и выполнимые условия труда, ясные перспективы компании. Отсутствие ощущения, что в любой момент всё может рухнуть. Соблюдение ТК РФ: Официальное оформление, оплата больничных и отпусков, соблюдение трудового законодательства —...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, доверие, честность, открытость , забота о клиентах, поддержка, помощь
Что можно улучшить?
Как дл сотрудников, то уровнять заработную плату. Работа в городах практически одинаковая, брать офисы по работе с клиентами, а у...
Старший менеджер по обслуживанию физ. и юр.лиц
Что нравится?
Созданы все условия для сотрудников, которыми они толком не могут пользоваться, так как работают как ишаки.
Что можно улучшить?
Ценить работников, соблюдать условия труда и время отдыха, а не делать из них замученных рабов.