Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер сектора обучения
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Наставничество. Поддержка коллег.
Что можно улучшить?
Индексировать заработную плату ежегодно. Повысить оклад.
Аудитор
Что нравится?
близость к дому, комфортный офис
Что можно улучшить?
социальный пакет (выплаты к отпуску, оплата путёвок)
Product Owner
Что нравится?
Высокий уровень корпоративной культуры.
Что можно улучшить?
Возможности роста и перехода между подразделениями.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, график работы, достойная оплата труда, хороший коллектив,
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучения, развития
Что можно улучшить?
Ближе расположить офис
Менеджер по сервису
Что нравится?
Работа с людьми, разнообразие поставленных задач.
Что можно улучшить?
Условие развития сотрудника , если он хочет перейти работать из одного отдела в другой, внутри Банка.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень заработной платы. Современные программы и продукты.
Что можно улучшить?
Организовать работу, позволяющую работать не более 8 часов в день.
Старший специалист отдела прямых продаж
Что нравится?
четкое разграничение ответственности постоянные тренинги и повышение квалификации соц пакет
Что можно улучшить?
Переработки, которые не оплачиваются. Изменение условий стоимости продукта и премирования
Руководитель офиса
Что нравится?
Близость к дому, достойная оплата труда, отличная база для обучения и развития
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Обучение сотрудников в корпоративном университете, продвижение по карьерной лестнице( упорство и огромное желание сотрудника приведет к отличным результатам). Помощь работодателя в различных жизненных ситуациях, в том числе в пандеми...