Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность по ЗП, за исключением штрафных санкций
Что можно улучшить?
Отношение к своим подчинённым и внутреннюю структуру работы наладить, все программы доработать. Проблемы с обучением, нет командировок и отдельного человека для...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень зарплаты , разъездной характер работы , добровольное медицинское страхование
Что можно улучшить?
Условия работы и отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, достойная оплата труда, хороший соцпакет, возможность роста.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам как к винтикам системы, искажение ценностей компании внизу вертикали системы
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ, дружный коллектив, адекватная работа руководства, стабильная выплата зароботной платы, соц. пакет.
Что можно улучшить?
Бизнес задачи распределяются между населенными пунктами не равномерно, сельские местностя "задых...
Старший инженер по сопровождению
Что нравится?
Система мотивации, карьерные перспективы, система оплаты труда, условия труда
Что можно улучшить?
Скорректировать систему карьерных переходов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Огромный вклад компании в развитие сотрудников. Социальная программа.
Что можно улучшить?
Снизить уровень бюрократии. Внутренние сервисы для сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность Возможности для роста, если ты хочешь вырости внутри то можно найти способы
Что можно улучшить?
Отношение к Сберу формируется исходя из того в какую команду коллег ты попадаешь. Есть подразделения в которых работают прек...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Высокая скорость ИТ инноваций, офис со многими удобствами. Большое количество программ обучения в корпоративном университете
Что можно улучшить?
По некоторым направлениям высокий уровень бюрократии, автоматизировать где возможно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, крупный банк РФ, работа в сфере инвестиций
Что можно улучшить?
Больше очных обучений
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Чистота и уют на рабочем месте, коллектив хороший, зарплата достойная, но не на столько что бы терпеть постоянное папряжение и давление со стороны руководства
Что можно улучшить?
Коммуникация между вышестоящими руководителями к персо...