Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист Отдела управления делами
Что нравится?
Заботятся о сотрудниках, большая корпоративная жизнь. Свои тренажерные залы, посещение бассейна, соревнования, .Сбербакиада)
Что можно улучшить?
Выше зарплату. Работы много, оплата труда должна быть более достойнее.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятные цели, задачи. Нет по 100 начальников на одного оаботника
Что можно улучшить?
Обеспечение ИТ облоудованием
Контролер-кассир
Что нравится?
Возможность с ребенком поехать в санаторий
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильная зп, чёткий график, коллектив дружелюбный. Сбер полностью сосредоточен на комфорте своего сотрудника.
Что можно улучшить?
Парковка возле цкр над этим поработать рекомендовала
Руководитель направления
Что нравится?
супер офис, огромная возможность для гипотез, знакомств, проектов, новых направлений. позитивное мышление , приятная корпоративная культура, которая все больше идет на встречу сотруднику
Что можно улучшить?
где-то все-таки наследство...
Руководитель направления
Что нравится?
Новый офис, множество проектов, профессионализм коллег
Что можно улучшить?
Процессы принятия решений, заинтересованность и прозрачность результатов для высшего руководства, более вдумчивый анализ требований смежных команд
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Забота о здоровье сотрудников - хорошее ДМС. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Убрать эти ужасные скрипты, которые отталкивают клиентов ( особенно в провинциальных городах)
IOS разработчик
Что нравится?
Возможность горизонтального и вертикального развития, понятная организация работы.
Что можно улучшить?
Разрешить удаленку хотя бы частично, больше корпоративных и командных мероприятий.
Frontend-разработчик
Что нравится?
Гибридный график, хорошая зарплата, отличный офис с тренажеркой и чил-зоной.
Что можно улучшить?
Возможность роста, уменьшить бюрократию, давать возможность инженерам влиять на продукт.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокий уровень дохода, прозрачность условий труда. Соблюдение субординации
Что можно улучшить?
Формализм и канцеляризм - огромный стопор в машине под названием Сбер. Если ты молодой и с горящими глазами, то очень сложно сдвинуть иде...