Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная оплата, премия по итогам работы за год, социальный пакет, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Соблюдение субординации по отношению к сотрудникам
Консультант
Что нравится?
Надёжность, уровень ЗП, информационная безопасность и подготовительные/ обучающие курсы
Что можно улучшить?
Культуру взаимодействия между руководителем и подчинёнными
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор графика, место отдыха, рабочее место, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Ввести обязательные короткие физические активности на рабочем месте
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Стабильность, гибкость, бонусные корпоративные продукты
Что можно улучшить?
зп растет медленнее чем навыки
Executive Director
Что нравится?
Высокая зарплата, удобный офис
Что можно улучшить?
Условия для работы, отношение к сотрудникам, прозрачность целей
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, компенсация гсм
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам от вышестоящего руководства и адекватный анализ рынка и kpi
Операционный менеджер
Что нравится?
Оплата, возможность «что-то попросить» для работы, все необходимое для работы за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Ввести должности с неполным рабочим днём
Оператор call-центра
Что нравится?
График,условие труда
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Региональный менеджер отдела продаж
Что нравится?
Хороший соцпакет для сотрудников, мотивация, возможность обучения. Банк динамично развивается
Что можно улучшить?
Банк динамично развивается, наряду с этим развитием, сложно сохранить рабочие места, т.к необходимость в них отпадает.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличные условия труда, продуманная система сервисов для сотрудников ( страховка, пенсионные программы и т.д), обучение.
Что можно улучшить?
Аналитика по составлению планов продаж хромает.