Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оплата труда, соц льготы, график, переработки можно брать
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
стабильная заработная плата полностью официальное оформление
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
возможность гибкого графика, близость к дому, стабильность в выплате зп, пунктуальность во всем
Что можно улучшить?
условия работы, меньше ненужных продаж
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Всё хорошо, пришлось уйти из-за графика. Зарплата стоящая. Отношения к сотрудникам хорошее
Что можно улучшить?
График работы сменный сделать
Клиентский менеджер
Что нравится?
Дружный коллектив и приятный офис. Всему обучат.
Что можно улучшить?
Включенное питание и премии
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Флагман среди всех банков России и банков всего постсоветского пространства. Есть возможность роста.
Что можно улучшить?
Сократить количество ненужных продуктов, которые никак не будут интересны клиенту.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Заработная плата, чистый офис и все, плюсов больше нет.
Что можно улучшить?
Руководство и их общение
Специалист отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Можно получать очень хорошие премии, если выполнить все показатели
Что можно улучшить?
График работы на износ, нет фиксированного графика, рабочие/выходные дни как попало
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортный офис, график
Что можно улучшить?
Невыполняемые планы, система штрафов, зп
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Нравится близость к дому, наставничество для новичков, сами программы очень нативные справится любой начинающий. Понятная система премирования.
Что можно улучшить?
Увеличить з/п или уменьшить функционал наложенный на сотрудников