Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
достойная заработная плата, карьерный рост, обучение, полис дмс
Что можно улучшить?
отношение между коллегами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы чётко соблюдается, нормированный часовой день, никаких переработок
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Локация работы.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, компетентность руководства, отношения с руководством, соответствие обязанностей, соблюдение договоренностей, работа hr/отдела кадров.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошо дисциплинирует. Даёт очень хорошие навыки для дальнейшей работы
Что можно улучшить?
Слишком много невыполнимых задач, которые само руководство выполнить не может, а работники должны в любом случае это делать.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Высокий уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Организовать полную удаленку
Главный инженер
Что нравится?
Стабильность, условия труда и оплаты труда, коллектив, руководители, отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, оптимизация полномочий и обязанностей между подразделениями.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, корпоративные мероприятия, стабильная зарплата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия работы в офисах подмосковья
Отзыв сотрудника
Что нравится?
премии, остальное выгорела, работа 24/7
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный доход, белая зп, высокий доход, программа дмс. Компенсация отдыха.
Что можно улучшить?
Больше совместного отдыха для сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный коллектив, соблюдение трудовой этики
Что можно улучшить?
Зарплаты разработчиков не соответствуют рынку. Для карьерного роста разработчикам нужно переквалифицироваться в менеджеров. Устаревший технический стек и огромное ко...