Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работала удалённо, коллектив, помощь хорошая!
Что можно улучшить?
Выдают ноут, программы не настроены, всё виснет, ничего не работает! Зарплата по факту 18.000,если будите делать меньше 1%(37%)от оклада и вовсе меньше получите!!!!!!!...
Старший системный аналитик
Что нравится?
Возможность обучаться Хорошая, нетоксичная команда Новые офисы
Что можно улучшить?
Здорово, если бы можно было уйти на удаленку
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близко к дому, соц. пакет, средний доход.
Что можно улучшить?
ИСУ ужесточает контроль продаж, высокое давление руководства.
Аналитик
Что нравится?
Конкурентна оплата труда Содержание рабочего места Зоны отдыха Зоны питания
Что можно улучшить?
Убрать кумовство Тщательно проводить отбор на руководящие должности
Менеджер по продажам
Что нравится?
Социальные гарантии, удобный гибкий график, близость к дому, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации с сотрудниками
Старший специалист по сопровождению и контролю банковских операций
Что нравится?
Стабильность дохода, корпоративная жизнь, интересные тренинги
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями и сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность сделать карьеру в рамках компании
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить предоставления продуктов и услуг банка без какого-либо навязывания клиентам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Зарплата во время, вот и весь плюс там. Остальное только в сказках)
Что можно улучшить?
Систему оценка труда, реальный карьерный рост а не мифический, объективно оценивать руководство ВСП а не сотрудников, если отпуск ученический то...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Выбор рабочего графика, программное обеспечение во время работы, комфортные офисы, стабильность.
Что можно улучшить?
Заработную плату и помощь, заинтересованность руководства в росте нижестоящих сотрудников
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность выплаты заработной платы. Коллектив и мероприятия для объединения команды)
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы отношения руководство - сотрудник и поднять заработную плату.