Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Риск-менеджер
Что нравится?
Широкая сеть, возможность перехода в другое управление, официальная зп, четкая нормативная документация
Что можно улучшить?
Выскокая нагрузка, большой обьем задач
SAM аналитик
Что нравится?
Подход, обстановка, уровень дохода, масштаб задач
Что можно улучшить?
ДМС Удалёнку нормальную сделать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис, хороший вид из офиса на к32. Приятный коллектив профессионалов с проблемами роста в компании. Возможность наставничества.
Что можно улучшить?
Проблемы с кадрами затыкают разрабами с месячных курсов школы 21 и сберстарта...
Начальник сектора
Что нравится?
хорошая и стабильная ЗП, возможность карьерного роста и саморазвитие
Что можно улучшить?
коммуникация с руководством
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Заработная плата и надбавки по итогам рабочего года Достаточно приятный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Менеджер по организации и поддержке продаж сложных продуктов / тренер
Что нравится?
Сильный бренд, отличная команда, регулярное развитие сотрудников (онлайн и офлайн) и прочие привилегии.
Что можно улучшить?
Возможность дальнейшего роста в компании без учёта родственных связей. Несоответствие некоторым руководителям...
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Надежность. Умёние организовать отдых. На турбазах и санаториях
Что можно улучшить?
Доход и условия труда. Можно организовать льготное питание.
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Понятные условия карьерного роста! Всегда знаешь какие показатели необходимо закрывать !
Что можно улучшить?
З/п, изменить условия повторного звонка клиентам чтоб не возникало негатива ‘
Оператор колл-центра
Что нравится?
Сбер топовый работодатель - много бонусов, отличный коллектив ЕРКЦ, много разных курсов для развития, удобные приложения для сотрудников и комфортный офис.
Что можно улучшить?
Что-то делать с нагрузкой, получается очень жёсткий трудо...
Кредитный аналитик
Что нравится?
Стабильность и постоянство. Корпоративные мероприятия. Адекватное руководство, при условии что адекватны вы сами.
Что можно улучшить?
Дать больше власти на местах