Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность, уровень цифрового развития организации рабочего процесса, информационное обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Соответствие уровня дохода с уровнем ответственности
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Уверенная постоянно развивающаяся компания. Так как банковская сфера, есть стабильность
Что можно улучшить?
Обучение руководителей групп работе с персоналом. Разделение операторов первой линии по темам консультирования
Менеджер по логистике
Что нравится?
Всё нормально. Условия труда хорошие. Зарплата на уровне. Коллектив отличный.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы и присутствие праздничных дней, дополнительные персональные предложения от компании
Что можно улучшить?
Проводить обучающие занятия для начальствующего состава. Отсутствие профессионализма
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность и зарплата
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Консультант
Что нравится?
честность в расчетах
Что можно улучшить?
повысить уровень заработной платы
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, развитие, достойная зарплата. Льготы для сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, мотивацию
Менеджер по продажам
Что нравится?
Доход по меркам других банков более менее нормальный
Что можно улучшить?
Улучшить нужно отношение работодателя к своим сотрудник. В Сбербанке ужасные условия труда и отношение к людям
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность. Зарплата. Интересная работа. Общение с разными людьми
Что можно улучшить?
Повысить зарплату. Прекратить закрытие офисов. А так же сокращение сотрудников
Владелец продукта
Что нравится?
Стабильность, широкий спектр технологий , нацеленность на результат
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками