Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Java-разработчик
Что нравится?
Хороший офис, в котором хочется остаться даже после конца рабочего дня.
Что можно улучшить?
План прохождения стажировки
Менеджер отдела корпоративных продаж
Что нравится?
Соц гарантии. Стабильность. Возможности корпоративного образования.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность развития, обновленная программа работы с клиентами банка.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, смену руководителей отделений раз в два года. Курсы по работе с персоналом. Навязчивые продажи.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Достойная заработная плата, невероятно замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и уважение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, возможность переобучаться и получать более престижную профессию
Что можно улучшить?
Заработную плату более прозрачную без показателей kpi и прочей ерунды
Руководитель направления
Что нравится?
Плавающее утро, возможность роста, доверие со стороны руководителя.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками - это прямо боль.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все устраивает: зп, график, коллектив
Что можно улучшить?
Проводить больше командообразующих мероприятий
Ведущий специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Организация работы, рабочего места
Что можно улучшить?
Систему премирования
Специалист по прямым продажам отдела по работе с предприятиями
Что нравится?
Хорошая система обучения, условия труда, система оценки результатов
Что можно улучшить?
Система мотивации и поощрений, сбор обратной связи от руководителей, пресекать интриганство и склоки внутри команд
Менеджер по работе с зарплатными клиентами
Что нравится?
Сбер одна из лучших компаний как работодатель. Стабильно, мотивация понятная, легкое взаимодействие между подразделениями
Что можно улучшить?
Условия переводов между подразделениями