Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Команда, условия работы- рабочие места, прозрачность поставленных планов.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, максимальное влияние на свой доход без обстоятельств, на которые сотрудник не влияет.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, стабильная зарплата, возможности подработок
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста
Менеджер по продажам
Что нравится?
График и уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Поменьше сидеть около сотрудника.
Менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
обучение в онлайн школе
Что можно улучшить?
условия труда в отделениях банков
Специалист по продажам
Что нравится?
График выбираете сами удобно комбинировать и совмещать со своими делами весёлый коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Кредитный инспектор
Что нравится?
Стабильность, комфортное рабочее пространство, система мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникации между уровнями менеджмента (отдел, управление, департамент )
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Предоставлялось комфортное рабочее место,удобный выбор графика работы,и в целом понимающее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Социалтный пакет отличный по сравнению с другими компаниями, но наверняка не про все знаю крупные компании, но в целом достойный
Что можно улучшить?
Функционал некоторых должностей, слишком широкий
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя, оборудованное место, ДМС, 13 зарплата
Что можно улучшить?
Больше возможностей предоставлять и для работников маленьких офисов. Проезд за счёт организации на праздничные и семейные мероприятия. За 10 лет не бы...
Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Что нравится?
корп культура и обучение отличное и рабочие задачи интересные
Что можно улучшить?
кросс функциональные переходы мало работают, сложно двигаться не по своей вертикали, лифты в другую сферы нет такого