Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Очень дружный коллектив, лояльное руководство, очень приятная атмосфера. Обучение очень качественное, достаточно долго проходит, что позволяет лучше понять структуру работы и научится всему. Работа и обучение полностью удалённо, необ...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, график работы,условия работы, нахождение офиса в городе, хорошее руководство
Что можно улучшить?
KPI более реализуемое для сотрудников, исключить работу в праздничные дни. Больше интерактива для сотрудников из области
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Дружный коллектив, превосходный график, руководство всегда поддерживает работу новых сотрудников
Что можно улучшить?
Программное обеспечение,уровень заработка!в остальном все хорошо, ничего не нужно
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
1. Чистый офис 2. Налие мест для отдыха 3. Выплаты без задержек 4. Наличие столовой
Что можно улучшить?
1. Руководящий состав 2. График работы 3. Системное по и техника 4. Информационные разделы по льготам и выплатам (они отсутствуют...
Начальник отдела
Что нравится?
Близость к дому. ДМС. Режим работы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания будущего. Лидер среди других банков. Хороший доход. Возможности роста в любую сторону.
Что можно улучшить?
Тщательно и очень внимательно подбирать сотрудников, пересмотреть систему отношений
Специалист по работе с обращениями клиентов
Что нравится?
Стабильность в работе, в точности выплат, в отпусках и графиках. Возможность переходить из отдела в отдел.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и начальством проходят слишком ветееватый путь. Начальство не следит за ра...
Руководитель группы
Что нравится?
Коллектив очень отзывчивый, стабильная зп, большая компания. Очень сильно развивают команду и есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Свободу выбора графика работы Уменьшение нагрузки Подход к человеку
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Превосходная компания дающая возможность карьерного и личностного роста. Передовая высокотехнологичная система работы и обслуживания и ты - это часть такой большой корпорации где можно внести свой полезный вклад в развитие. Удобные к...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
График работы, оплата труда, премии как ежемесячные так и годовая, удалённость от дома
Что можно улучшить?
Коммуникации от руководства к сотрудникам, прозрачные планы, что бы дополнительные задачи оплачивались хорошо