Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Человеческое отношение от руководства с выше
Специалист по снабжению
Что нравится?
В целом, современное оборудование, комфортные условия труда. Работать можно, всё есть.
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками, зарплату, обучение вновь прибывших и введение в курс дела нужно подтянуть
Старший кассир
Что нравится?
Нет задержек зп. Хорошие условия труда. Полное и качественное обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Отличные условия, достойная оплата, соцпакет, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы карьерного роста без переезда в другой город)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная организация. Возможность карьерного роста. Можно договориться о работе в ближайшем дополнительном офисе ближе к дому
Что можно улучшить?
Низкие требования для входа в организацию, как следствие много необразованных сотрудн...
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Выгоняют после шести. Следят, чтобы не было переработок. И все вовремя платят.
Что можно улучшить?
Систему премирования.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Честное и прозрачное формирование дохода, белая зарплата, оплачиваемые отпуск, больничный, декрет, хорошие командообразующие мероприятия
Что можно улучшить?
"Продажа любой ценой" - это реально плохая политика.
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Единственный плюс это зарплата. Выплачивают вовремя, высокий уровень зп в сравнении с другими банками.
Что можно улучшить?
Ужасный график работы, домой ездишь только спать. Планы невыполнимые, сплошные продажи и навязыварие допуслуг....
Руководитель проектов Департамента стратегии и развития
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, возможность роста, высокий уровень дохода. Возможность участия в масштабных проектах
Что можно улучшить?
Корпоративная структура не направлена на партнерское взаимодействие между службами, work-life b...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Своевременная оплата, крупная, развивающаяся компания, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками разных направлений