Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Условия труда для сотрудников по сравнению с другим банком.Стабильный доход,стабильный работодатель,перспектива на карьерный рост
Что можно улучшить?
Побольше вакансий,чтоб все могли работать в таком замечательном банке
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, широкий социальный пакет. Уровень дохода
Что можно улучшить?
Возможность роста сотрудников, обучать сотрудников на постоянной основе
Сотрудник
Что нравится?
Надежный работодатель, оставил о себе только положительные эмоции. Хорошая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему мотивации и чуть повысить ЗП
Руководитель направления
Что нравится?
Возможности роста. Масштабные проекты. Структурированность и зрелые процессы
Что можно улучшить?
Все что можно улучшить связано с масштабом
Кассир-операционист
Что нравится?
Честный приём на работу
Своевременная выплата денежных средств
Что можно улучшить?
Места для отдыха
Столовую
Сотрудник
Что нравится?
Организация работы и рабочего места, отличные зоны отдыха для сотрудников; наличие колл-центра для сотрудников по вопросам рабочего процесса, для помощи клиентам; годовая премия, ДМС;
Что можно улучшить?
Тщательно выбирать руководите...
Сотрудник
Что нравится?
хороший офис, нормальный коллектив
Что можно улучшить?
постановка целей и планов
Сотрудник
Что нравится?
Атмосфера внутри коллектива, разнообразие задач
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию в согласовании вывода функционала в промышленную эксплуатацию
Сотрудник
Что нравится?
Размер вознаграждения, возможность карьерного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Стандарты работы, оценку персонала
Специалист отдела урегулирования проблемной задолженности
Что нравится?
Система оплаты труда понятна и прозрачна.
Что можно улучшить?
Локации работы. Возможность удаленной работы. Квалификацию HR службы.