Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Оплата труда, соц. пакет
Что можно улучшить?
Компетенции сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, в центре города, карьерный рост. Достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Работу сервисных программ
Клиентский менеджер
Что нравится?
Руководство почти всегда шло навстречу. Заработать можно больше заявленной суммы (заявлено 55к оклад + 30к премия), по факту, премия могла достигать 70-80 тысяч).
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии
Специалист сопровождения договоров и расчетов
Что нравится?
Стабильный соц пакет, коллектив, вовлеченность, стабильная зп, премирование
Что можно улучшить?
Психологическую составляющую атмосферы, карьерный рост реально работающих людей на качество, поменьше «блата»
Начальник отдела по работе с предприятиями
Что нравится?
Современный формат офисов, уровень заработной платы, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Было много структурных изменений, очень частых
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность и развитие, возможность карьерного роста, в Сбере интересно
Что можно улучшить?
Все и так постоянно улучшается, но очень много сокращений
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому, график, коллектив, ДМС, корпоративная пенсия, льготные условия по банковским продуктам
Что можно улучшить?
Предоставление льготных путевок в санатории для лечения проф.заболеваний хотя бы раз в 10 лет
Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов
Что нравится?
Обучение, возможность роста
Что можно улучшить?
Переработки исключить
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Что нравится?
Стабильность в оплате труда Льготы сотрудникам
Что можно улучшить?
Контроль компетенций, знаний, навыков, в том числе коммуникативных навыков руководителей всех уровней.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, своевременная оплата труда ,понятный график, постоянная возможность обучения
Что можно улучшить?
Переводы между подразделениями очень проблематичны