Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий it инжинер
Что нравится?
Массовость раскатки твоей работы, тиражируется функционал на миллионы людей, это здорово.
Что можно улучшить?
Отношение "верхних" руководителей к сотрудникам. Оно было как "к шестеренкам процесса", ужасно настроило, когда стало ясно,...
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами Управления развития малого бизнеса
Что нравится?
Работать в банке приятно и интересно. Здесь дружный коллектив, хорошие условия труда и много возможностей развиваться профессионально. Банк заботится о сотрудниках, поддерживает обучение и даёт шанс расти дальше.
Что можно улучшить?...
Персональный менеджер СберПремьер
Что нравится?
Годовой бонус (13 зарплата) Расширенный ДМС, который с 01.11.25 стал с сооплатой в 20%
Что можно улучшить?
Условия труда: не выполнимые цифры по бизнес - плану в месяц ДМС с сооплатой 20% Руководство
Главный специалист
Что нравится?
График работы, условия, зарплата, коллеги и помощь окружающих
Что можно улучшить?
Рост сотрудников , есть обучающие материалы, но продвинуться очень сложно. Беря нового директора, все равно идет и другая команда
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Премии, подключение к корпоративному обучению, у меня был руководитель, с которым у нас были отличные отношения
Что можно улучшить?
Работа ради работы - неперспективные проекты, не убирают лишние слои в руководстве, система оценок и...
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Заработная плата не плохая,ДМС,возможность перевода внутри территорий, отличное работы внутренних систем
Что можно улучшить?
В ММБ Ужасное руководство,отношение потребительское,ценность сотрудников отсутствует совсем. График работы д...
Заместитель управляющего филиалом
Что нравится?
Разносторонний опыт работы. Возможность развития, профессионального и личностного роста.
Что можно улучшить?
Рассматривать возможность привлечения ушедших ранее сотрудников вновь. Поскольку они могут внести много новых внутренних ини...
Системный аналитик
Что нравится?
Отличный коллектив, ценности, хороший офис, неплохая зп, интересные проекты
Что можно улучшить?
Много переработок, хочется чтобы следили за ворк лайф балансом
Инвестиционный менеджер
Что нравится?
Условия труда, стабильность компании, возможности для роста. Страховой пакет, обучения — отличные
Что можно улучшить?
Коллектив в массовом сегменте (офисы сбера), часто в них работают злые люди, это этап который нужно пройти
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, близость к работе, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Повышать зарплату больше