Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентской менеджер
Что нравится?
Атмосфера и коллектив, общие цели и условия га пути к ним. Все бонусы которые дает работа в этой компании
Что можно улучшить?
Больше человечеости по отношению к каждому сотруднику, прислушиваться не только к ИИ, но и к словам персона...
Старший инженер по разработке
Что нравится?
Комплектация офиса Шатлы до офиса Рабочее оборудование ДМС Возможность компенсации коррекции зрения
Что можно улучшить?
Непрозрачная система оценки навыков и результатов Удаленность офиса Отсутствует внятное описание условий карьерно...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Крупная компания, белая зп. Оплата больничных, но лучше на них не ходить) Не плохие новогодние корпоративы. Подписка для сотрудников, дмс
Что можно улучшить?
Ушла по соглашению когда закрыли офис, потом позвали снова поработать пока...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная зп(хотя каждый день на пороховой бочке, не знаешь. Завтра будешь работать или нет. ДМС (ОТДЕЛЬНОЕЗА ЭТО СПАСИБО)
Что можно улучшить?
Убрать частично обучение. Многие тесты просто отвлекают от работы. Целом все хорошо
Начальник сектора обслуживания клиентов Малого бизнеса
Что нравится?
Стабильность, коллектив , хорошая мотивация, ДМС, корпоративные выезды
Что можно улучшить?
Заработную плату, улучшить график работы, больше возможности для карьерного роста
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Нравилось, что хороший ДМС и стабильность, зп выплачивали вовремя без задержек, но на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Постоянное давление руководства Если выполняешь все показатели, ставят цели выше и требуют их выполнять...
Инкассатор
Что нравится?
Зарплата, ДМС из хорошего, коллектив - как попадешь, начальство больная тема
Что можно улучшить?
Нормальный график работы, зарплату повыше. И начальство желательно из числа бывших инкассаторов, которые знают всё от и до
Менеджер по работе с клинтами
Что нравится?
Близко к дому, условия труда, привелегии для сотрудников, дополнительные выплаты в виде премии.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, материальную помощь сотрудникам к отпуску, планы по продажам.
Юрисконсульт
Что нравится?
Климат в коллективе, условия труда,дополнительные "плюшки" по зарплатному проекту.
Что можно улучшить?
Взаимодействия между отделами разных структур. Географически разбросанность структур.
Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц
Что нравится?
Крутое обучение на всех этапах работы, разносторонняя работа, возможности для роста.
Что можно улучшить?
Не заставлять продавать продукты тем категориям клиентов кому это не нужно, повысить ЗП.