Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все выплаты строго по графику, удобные рабочие места.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудником и руководством
Менеджер по работе с ключевым клиентами малого бизнеса
Что нравится?
отличное обучение на всех уровнях карьерного роста
Что можно улучшить?
не разрешать сотрудникам задерживаться на рабочем месте не более, чем на один час, после завершения рабочего дня.
Руководитель отделения банка
Что нравится?
Карьерный рост, конкурентная заработная плата, много офисов, хорошая годовая премия
Что можно улучшить?
Завышенные планы. Некоторые руководители переходят на личности
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близость к дому, приятный коллектив, налаженная система коммуникации между сотрудниками
Что можно улучшить?
График (6/1, при работе с 8 до 18, при этом обеденное время - 45 мин, а не час) Постоянно меняющиеся KPI, высокие планы на ст...
Оператор call-центра
Что нравится?
Хороший кц, зона отдыха хорошая, но в ней нет смысла, т.к все свое свободное время ты либо ешь либо занят работой
Что можно улучшить?
Сделать столовую бесплатной, столовая за свой счет и по итогу ты тратишь зп на еду
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Выбор рабочего графика, медицинская страховка, насыщенные социальные мероприятия, спортивные
Что можно улучшить?
Надо уменьшить прессинг со стороны руководства Регменов
Начальник отдела кредитования физических и юридических лиц
Что нравится?
Близость к дому, распространенная сеть отделений и банкоматов. Коммуникабельность .
Что можно улучшить?
Отношения сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Уровень дохода стабильный и достойный. Влиятельная и развитая организация.
Что можно улучшить?
Руководящий состав подбирать не забывая о человеческих качествах.
Руководитель проекта
Что нравится?
Хороший офис. Отличный коллектив. Возможности для развития как специалиста.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей между сотрудниками.
Старший инженер
Что нравится?
Организация рабочих процессов. Возможность карьерного роста. Возможности доп заработка.
Что можно улучшить?
Получение дополнительных возможностей карьерного роста, чтобы развиваться разностороннее