Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела безопасности
Что нравится?
Официальное устройство на работу, большое количество внутренних преференций и общее положение дел
Что можно улучшить?
Абсолютное непонимание запросов молодых специалистов (впрочем, не худшее на рынке)
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Зарплата вовремя,работа рядом,медицинское обслуживание по ДМС.
Что можно улучшить?
Очень большая загруженность,слишком огромные требования,работники трудятся практически без перерывов и обедов.
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, уровень заработной платы, коллектив, отношение компании к сотруднику
Что можно улучшить?
Программное обеспечение
Data Scientist
Что нравится?
Хороший коллектив, стабильность, невысокая текучка кадров. Обилие возможностей для карьерного роста, высокий уровень экспертизы.
Что можно улучшить?
Отсутствие удаленки, низкий уровень оплаты труда, ужасная бюрократия, легаси в ИТ
Сотрудник
Что нравится?
возможность профессионального роста и карьерного развития
Что можно улучшить?
месторасположение офиса
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Расположение БЦ, постоянная возможность обучения и развития, льготы для сотрудников, современный офис, система поощрения
Что можно улучшить?
Увеличение срока дистанционного труда, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников,...
Руководитель направления по работе с партнерами
Что нравится?
Гарантированный уровень дохода, прогрессивность, инновационность
Что можно улучшить?
Ценность ресурсов, снижение темпов оптимизации и централизации процессов на колл-центры
Менеджер по сопровождению ипотеки
Что нравится?
ДМС, корпоративная культура, работа hr при сокращении.
Что можно улучшить?
Сберу не хватает обучающего процесса в различных его блоках для новичков, не тестовый режим, а живой процесс.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, соц пакет, атмосфера в коллективе, поощрение сотрудников
Что можно улучшить?
График работы, условия отдыха
Сотрудник
Что нравится?
Сбер - это надежный работодатель. Вовремя и в «белую» ЗП, но сейчас почти везде так. Но ЗП не конкурентная по рынку.
Что можно улучшить?
ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К РАБОТНИКАМ!Люди работающие в Сбере не имеют ценности для руководства!!!!...