Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность. Близость к дому. Хороший коллектив. Возможность обучаться
Что можно улучшить?
Возможность развития карьеры. Уровень дохода
Системный аналитик
Что нравится?
Свобода в работе: дают все условия, чтобы работать было максимально комфортно, а так ресурсов у компании много, делают они это на высшем уровне
Что можно улучшить?
Из-за того, что компания большая, то возможно слишком долгий процесс,...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Хорошая система поощрений за результативность. Хороший офис. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Оборудование. Очень сильно нагружается компьютер из-за системы безопасности
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, интересная и разнообразная работа. Отличный коллектив и руководство. Есть горячая линия для сотрудников, обучение. Скидки у партнёров.
Что можно улучшить?
Систему оценивания сотрудников
ABAP-разработчик
Что нравится?
Офис, коллеги, возможности для обучения, лояльность руководства
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Близость к дому, оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководителем, профсоюзные поездки
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный график работы Ежегодная индексация зарплаты Комфортные условия труда Работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Повышение по должности , карьерный рост. За 5 лет в организации , с неплохими результатами в работе, хотело бы куда...
Главный менеджер по обучению
Что нравится?
Море инноваций, только передовые технологии, классные люди Всегда много новинок в моей профессии Огромные возможности для развития и обучения Много плюшек для сотрудника
Что можно улучшить?
Сбер номер один и от своих сотрудников он т...
Персональный менеджер
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Пакет ДМС, удобный график.
Что можно улучшить?
Систему развития карьеры сотрудника. Именно в том плане, когда сотрудник желает сменить направление работы в рамках компании.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная выплата зп, дмс, хорошая премия по итогам года
Что можно улучшить?
график работы (с плавающими выходными)