Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный Аналитик
Что нравится?
Крупная компания, которая старается заботиться о своих сотрудниках
Что можно улучшить?
Управление внутри компании следовало бы улучшить.
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Это лучшая команда! Сбер научил меня очень многому, благодарна всей команде за неоценимый опыт!
Что можно улучшить?
Каждый сотрудник может улучшить себя!
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Надежность в завтрашнем дне, передовые технологии, обучение, хороший коллектив и начальство и конечно достойная заработная плата, график работы, дмс, скидки для сотрудников...
Что можно улучшить?
Чуть больше внимания от сотрудников ,...
Главный инженер
Что нравится?
Очень хороший работодатель, адекватное руководство, возможность роста, ежегодная индексация ЗП, отличный колектив
Что можно улучшить?
Компенсация пролета к месту отдыха
Сотрудник
Что нравится?
в некоторых отделах разрешают во время обеда посещать тренаж. зал
Что можно улучшить?
Постоянные сокращения. В другие отделы не рассматривают, либо рассматривают как новичка
Ведущий специалист по подбору персонала
Что нравится?
Близость к дому, прекрасное рукоаодство
Что можно улучшить?
Возможность выбирать график работы
Сервисный инженер
Что нравится?
Работать в самой успешной организации в стране, статус, близость к дому
Что можно улучшить?
Осуществлять набор квалифицированных кадров, соответствующих требованиям определенных отделов компании, а именно в сервисную службу
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, близость к дому.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Только Стабильность, коллектив, руководство
Что можно улучшить?
Зар плата, условия для сотрудника
Сотрудник
Что нравится?
Не было аттестаций, обучений, возможности роста, отсутствие стимулирования сотрудников, отрез от корпоративной жизни компании. Но коллектив шикарен.
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь, индексацию зп, возможность реального роста,...
