Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Организационные моменты , стабильность в завтрашнем дне , график работы , расположение офиса
Что можно улучшить?
Возможность выходить на процент от совершенных сделок , повысить лояльность руководства
Ведущий специалист отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность, командная работа в слаженном коллективе, своевременные выплаты два раза в месяц, бонусы и мотивации, годовые премии
Что можно улучшить?
Например: сменный график работы с 8:00 до 20: 00. Чтобы сбербанк работал и по выход...
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Возможность работать в гибридном графике Стабильность выплат
Что можно улучшить?
Карьерный рост - его нет. Никто не заинтересован в том, чтобы у сотрудника был профессиональный и карьерный рост Обратная связь - формальная галочка в с...
Клиентский менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов (малый бизнес)
Что нравится?
Надёжность, уверенность в завтрашнем дне, ДМС, корпоративные скидки и бонусы
Что можно улучшить?
Система мотивация сотрудника
Инженер по тестированию (QA Engineer)
Что нравится?
Зарплата точно и в срок, ДМС, личные вопросы решаются быстро, поддержка коллег
Что можно улучшить?
Есть отголоски бюрократии, когда нужно много согласований.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучаться, развиваться. Уровень дохода. Сплочений коллектив. Нетривиальные задачи.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно в других регионах более 90 дней без изменения заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Большие планы, которые невозможно выполнить.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителем и сотрудниками. Руководителей, которые нанимают сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень дохода, возможность роста, обучение, социальное обеспечение
Что можно улучшить?
Остановить текучку кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, свободный график, чистый офис, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, режим отдыха, программное обеспечение
Специалист по взысканию просроченной задолженности
Что нравится?
Отношение руководство к персоналу. Много молодых специалистов не понимающих суть сего гиганта. В целом большинство руководителей хорошие
Что можно улучшить?
В целом мотивацию и систему премирования.