Сбербанк-Сервис

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,3

995 отзывов

1-2

188

2-3

323

3-4

313

4-5

342

Сбербанк‑Сервис — дочерняя структура, оказывающая технические и сервисные услуги для банковской и сопутствующей инфраструктуры, с момента регистрации в 2013 году фокусируется на инсталляции, обслуживании и поставках оборудования и ПО. Компания объединяет сервисы по ремонту и техническому обслуживанию электроники, бытовой техники и офисной техники, а также выполняет проекты по инсталляции и сервису в корпоративном сегменте. В структуре деятельности присутствуют продажи, производственные и логистические функции, а также административные и управленческие подразделения, обеспечивающие обслуживание клиентов в банковской экосистеме. Значительный уставной капитал позволяет компании реализовывать крупные контракты по поддержке инфраструктуры и сервисному обслуживанию.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.

- Гибкий график работы.

- Выделение рабочего авто и полное его содержание.

- Зарплата вовремя.

- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.

- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.

- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.

- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.

- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,83

Москва, март 2023

Что нравится?

Зарплата вовремя. Более писать нечего.

Что можно улучшить?

Работу HR. Поднять зарплату до рыночной.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

3,17

Самара, март 2023

Что нравится?

Инженеры в свободном полёте, не просиживает в кабинетах без дела. Премию платят ежемесячно. Оказывают посильную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Что можно улучшить?

Рейтинги премий нужно пересматривать. Руководители ленятся, на...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

2,17

Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив и руководитель. Возможность выбрать удобный график.

Что можно улучшить?

Систему обучения и роста сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

4,33

Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Лояльное отношение к работникам;

Условия труда и отдыха;

Что можно улучшить?

Создать корпоративный транспорт

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

3,0

Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,все выплаты официальны

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и верх стоящем руководством

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Шелехов, март 2023

Рабочий график можно выбрать, коллектив доброжелательный и отзывчивый.

Старший инженер

Статус занятости не указан

3,0

Стерлитамак, февраль 2023

Свобода действий в режиме рабочего времени. Главное выполнять заявки.

Инженер

Статус занятости не указан

3,0

Тюмень, февраль 2023

Хороший коллектив, одекватные менеджеры, оптимизация работы на уровне

Ведущий инженер

Статус занятости не указан

2,0

Москва, февраль 2023

Отменить виртуальные дежурства 100 часов в месяц, когда ты обязан выезжать после рабочего дня на горящие заявки, и не располагаешь своим временем отдыха.

Старший инженер

Уже не работает в компании

3,83

Богучаны, февраль 2023

Что нравится?

стабильность. соцпакет.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты хотелось бы лучше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста