Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по внутренним коммуникациям
Что нравится?
Новый комфортный офис, возможности быть частью экосистемы Сбера, множество вариантов для роста как внутри компании, так и внутри эко системы
Что можно улучшить?
Уровень коммуникации между отделами, скорость принятия важных для компан...
Кладовщик
Что нравится?
Близко к дому, график работы, профессиональный рост, обучение, помощь коллег.
Что можно улучшить?
Индексация зп, комфорт на рабочем месте. Тепло, светло, чисто чтобы было.
Инженер
Что нравится?
Коллеги всегда и по всем вопросам могли помочь,разнообразие работы,разъезды
Что можно улучшить?
Зарплату,оплату для автомобиля (бензин,ремонт)
Старший инженер
Что нравится?
Разъездной характер работы, самый лучший коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Зарплату, карьерный рост
Инженер
Что нравится?
возможность сменного графика работы разьездной режим работы нравится на самом деле очень мало чего
Что можно улучшить?
руководство оно требует проявление лоялности во многих сферах при этом сами эту лояльность не проявляют
Главный экономист
Что нравится?
Расположение в центре, средний БЦ. Есть столовая внутри, современный офис.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, стимулирования, корпоративную культуру и тимбилдинг, компетентность руководства.
Инженер
Что нравится?
Свобода выбора графика, близость к дому, нестондартные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством, провести анализ зп на рынке труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Постоянное перемещение по городу по разным местам, выбор места работы по удаленности к месту проживания, отношение ближайшего руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Заработную плату, средства для работы
Ведущий инженер
Что нравится?
условия труда, отношение работодателя и его понимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
ориентированность на сотрудников, а не только на выполнения плана и KPI
Старший инженер
Что нравится?
Спокойная обстановка на работе, совместные проекты, праздники
Что можно улучшить?
Проводить ежегодную индексацию ЗП и повышать/поощрять работников годовой премией