Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Принципы Lean Manufacturing могут быть применены для устранения различных видов потерь. Честность в отношениях с сотрудниками и кандидатами, а также предоставление возможностей для их обучения и развития являются важными аспектами эффективного упр...
Ведущий инженер
Желаемый доход хотелось бы увеличить, учитывая регулярное использование личного автомобиля в рабочих целях, хотя затраты на топливо компенсируются, но не покрывают износ и стоимость ремонта. Также желательно повысить организованность в работе и че...
Инженер
Сотрудники получают зарплату и имеют перспективы карьерного роста, график работы удобен, а коллектив дружный. Однако других положительных аспектов не выявлено.
Старший инженер
При рассмотрении под разными углами всегда можно обнаружить возможности для улучшения рабочих процедур. Это касается как аспекта заработной платы, так и отношений между руководством и сотрудниками. Помимо того, что оплата производится официально,...
Сервисный инженер
Сбербанк - это крупная организация, в которой иногда запросы могут затеряться в переходах между различными службами. Рабочий процесс иногда бывает затянут, и в некоторых местах он слишком сильно затянут. Руководство в целом является вполне адекват...
Инженер
Все это, конечно, важно. Но, прежде всего, стоит обратить внимание на равную систему оплаты. Если же есть желание добавить что-то еще, то можно подумать о создании системы грейдов. Ведь получается, что у нас все честно, но только у двух сотруднико...
Старший кладовщик
Что нравится?
Оплата вовремя. Оформление по тк. Всё же гос компания с соответствующими плюсами и минусами. Место для тех кто умеет работать. Можно и развиваться, но работать придётся за двоих или даже троих. Всё зависит от поставленной цели. Если...
Кладовщик
Что нравится?
Можно получить хороший опыт для старта и уйти на более высокий оклад
Что можно улучшить?
Сделать нормальные оклады и нормальную индексацию и убрать то что новые сотрудники приходят на большие оклады, работают все одинаково а новые со...
Старший инженер
Что нравится?
Возможность зарабатывать больше,можно выйти в выходные дни за двойную оплату
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше обучений для сотрудников,сменить график
Старший инженер
Что нравится?
Близость к дому, отсутствие руководства по месту работы, корпоративная одежда, оплата ГСМ.
Что можно улучшить?
Сотрудники все золото. Руководство менялось поэтому прикепеть не успевал.