Отзывы сотрудников о работе в компании Сбербанк-Сервис
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
- Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
- Гибкий график работы.
- Выделение рабочего авто и полное его содержание.
- Зарплата вовремя.
- Квартальная премия 15 тысяч рублей и годовая премия.
- Низкий уровень компенсации за использование личного транспорта для служебных нужд.
- Временные технические трудности с оборудованием на складе происходят периодически.
- Руководство в данной организации остается недоступным для общения.
- Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы низкий.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Интересная работа, нормированный отдых, возможность побывать во многих городах и селах
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, проведение обучений перед выполнением новых задач, систему мотивации, компенсацию затрат...
Курьер на личном автомобиле
Что нравится?
Удобный график, официальное оформление, ДМС. Возможность уйти пораньше при выполнении задач
Что можно улучшить?
Нет четкого построения задач. Задачи приходят от коллег по горизонтали и противоречат друг другу. Постоянные попытки заст...
Ведущий инженер
Что нравится?
Готовность к диалогу, всегда есть, кому позвонить в случае каких либо рабочих моментов
Что можно улучшить?
Оплата труда, компенсация ГСМ (туда же входит и амортизация), отсутствие топливных карт (заправка за свои деньги, что не удобн...
Старший инженер
Что нравится?
возмещение проезда на общественном транспорте, обеспечивали всем необходимым для работы, включая ноутбук.
Что можно улучшить?
отвратительная организация рабочих процессов. Есть над чем работать. Слишком много требований за такую зарп...
Главный инженер
Что нравится?
Престиж компании. Уверенность в доходе. Интересная работа. Понятное премирование.
Что можно улучшить?
Подход к клиентам относительно их пожеланий, для более точного выбора оборудования и выбора типа проводимых работ
Инженер
Что нравится?
Вовремя выплачивают зарплату, дружный коллектив, всегда помогут, подскажут. Более менее свободный график
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Уменьшение конкуренции в погоне за KPI. Увеличение выплат за использова...
Старший инженер
Что нравится?
Разочарован СберСервисом: высокая нагрузка, слабая организация и зарплата не соответствует объёму работы.
Что можно улучшить?
Работа в сберсервисе равна работе курьером. Только курьер несет ответственность за доставку продукта, а инж...
Начальник отдела сервисной поддержки
Что нравится?
Работа согласно TK PФ, официальная ЗП слаженный коллектив сотрудников, помогут советом.
Что можно улучшить?
Раздутый штат нахлебников в виде HR, отдела качества, центра компетенций и прочих служб. Экономия на всем что касается работы...
Старший инженер
Что нравится?
Разнообразная работа, много взаимодействия с пользователями, всегда есть у кого спросить совет, если возникают трудности, бензин оплачивается. Отличный соцпакет и бонусы от банка, в том числе есть бесплатный психолог)
Что можно улучш...
Ведущий инженер технической поддержки
Что нравится?
Отличный коллектив, все готовы всегда помочь, есть индивидумы конечно, но они есть везде.
Что можно улучшить?
Улучшить все, от мотивации до принятия управленческих решений. Мотивация не понятная и не прозрачная от слова совсем, ты ра...