Сан Фарма

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,3

49 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

В конце 2015 года в результате приобретения компанией Сан Фарма компании Ранбакси, российское подразделение «Ранбакси Лабораториз Лимитед» было интегрировано в глобальную структуру Сан Фармы. Сегодня Сан Фарма представлена в более чем 50 городах РФ и занимает 36 место в России среди всех фармацевтических компаний и 19 место среди производителей препаратов‑дженериков. Компания Сан Фарма — один из ключевых игроков на рынке противопростудных препаратов, анальгетиков, фторхинолонов, гастро-, дерма- и антианемических препаратов, многие бренды хорошо известны врачам, фармацевтам и пациентам — Фарингосепт, Колдакт, Цифран, Цифран СТ, Кетанов, Фенюльс, Праджисан, Алфупрост, Месакол, Сотрет - и занимают лидирующие позиции в таких фармакологических сегментах, как антибиотики, анальгетики, гастроэнтерология, гинекология.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сан Фарма

Менеджер

Уже не работает в компании

2,83

Не указан, май 2025

Что нравится?

Удобно расположенный офис с парковкой, позитивный рабочий микроклимат в коллективе

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда и бонусную схему, инвестиции в эффективных сотрудников, автопарк, перегружен продуктовый портфель (более 40-к...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании

4,33

Не указан, май 2025

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, всегда готовы прийти на помощь. В офисе уютная атмосфера. Зарплаты всегда выплачиваются вовремя

Что можно улучшить?

Заработную плату, обновить автопарк, рассмотреть смену страховой, предоставляющей ДМС, а...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по трейд-маркетингу

Уже не работает в компании

3,67

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сплочённый коллектив, коллеги всегда поддержат, если возникают сложности.

Что можно улучшить?

Можно организовывать больше корпоративных мероприятий, например спортивных, также можно оптимизировать техническую поддержку.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании

2,83

Не указан, март 2025

Что нравится?

Неплохие препараты, есть средняя компенсация авто, дмс альфа стахование +1 родственник, нет отчетов после работы, все в планшете.

Что можно улучшить?

Не копировать другие компании, думать своей головой, увеличить гросс, компания не с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по медицинской информации

Уже не работает в компании

4,33

Новороссийск, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая компания , достойные условия работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение территориального менеджера к медицинским представителям, демотивирует сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Казань, январь 2025

Что нравится?

Индивидуальный подход к сотрудникам, эффективное руководство.

Что можно улучшить?

Зарплату, оплату абонемента на спорт.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Секретарь офиса

Уже не работает в компании

4,17

Москва, январь 2025

Что нравится?

Полностью официальное оформление, нет задержек заработной платы, удобный график работы.

Уютная атмосфера, комфортные рабочие места. Хороший коллектив и лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.

Расширить...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Москва, январь 2025

Теперь Сан Фарма совсем не та, что была до 2016 года, до слияния с Ранбакси. Атмосфера в компании стала токсичной: нет взаимовыручки и нормальных человеческих отношений. Людей, которые много отдали работе, просто выгоняют, как ненужных. Устроиться...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Улан-Удэ, ноябрь 2024

Демократичное руководство, индивидуальный подход к каждому сотруднику, использование брендированных рабочих препаратов.

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, прозрачная система мотивация .

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на медицинских представителей (больше 10 препаратов в портфеле), уменьшить количество двойных- тройных - и прочих визитов в...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста