Сан Фарма

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,3

49 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

В конце 2015 года в результате приобретения компанией Сан Фарма компании Ранбакси, российское подразделение «Ранбакси Лабораториз Лимитед» было интегрировано в глобальную структуру Сан Фармы. Сегодня Сан Фарма представлена в более чем 50 городах РФ и занимает 36 место в России среди всех фармацевтических компаний и 19 место среди производителей препаратов‑дженериков. Компания Сан Фарма — один из ключевых игроков на рынке противопростудных препаратов, анальгетиков, фторхинолонов, гастро-, дерма- и антианемических препаратов, многие бренды хорошо известны врачам, фармацевтам и пациентам — Фарингосепт, Колдакт, Цифран, Цифран СТ, Кетанов, Фенюльс, Праджисан, Алфупрост, Месакол, Сотрет - и занимают лидирующие позиции в таких фармакологических сегментах, как антибиотики, анальгетики, гастроэнтерология, гинекология.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сан Фарма

Специалист по медицинской информации

Уже не работает в компании

3,0

Ярославль, ноябрь 2023

Что нравится?

Хорошие продукты на продвижении, прозрачная система оплаты труда и мотивации

Что можно улучшить?

Нет роста в рамках компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании

2,5

Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

зарплата без задержек

Что можно улучшить?

нет связи между руководством и персоналом, руководство не реагирует на сообщения персонала, нет связи между подразделениями, непродуктивная стратегия работы компании, ведущая к выгоранию и от...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по медицинской информации

Уже не работает в компании

4,0

Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, руководитель.

Возможности по развитию.

Хорошие препараты по средней цене

Что можно улучшить?

Условия труда, количество отчётов. Меньше обещаний, больше дела

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Не указан, май 2023

Что нравится?

Ежегодная индексация зарплат,

Соц пакет

Возможность развития

Дружный коллектив отдела

Соблюдение режима труда без переработок

Что можно улучшить?

Автоматизация операционных процессов

Организация зон отдыха

Гибридный форма...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании

1,67

Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты,

Компенсационный пакет,

Страховка

Что можно улучшить?

Отношения внутри коллектива,

Отношение руководства,

Качество коммуникации между подразделениями,

Компетентность руководства,

Повысить за...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,0

Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, оплачивают аренду автомобиля, оплачивается корпоративная связь

Что можно улучшить?

Руководство, оно и является причиной такой текучести кадров.Очень жаль что ввели обязательный отпуск для всех 14 дней в августе, а в...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,33

Улан-Удэ, декабрь 2022

Что нравится?

демократичность, индивидуальный подход к каждому сотруднику, брендированные рабочие препараты.

Что можно улучшить?

более свободный подход к рабочему визиту, за творческий подход.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании

2,0

Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

своевременная выплата ЗП, хорошие препараты, к сожалению бюджетоообразующий в дефектуре на неопределённое время

Что можно улучшить?

крайне ограниченное время на визиты, засилие бесконечными таблицами т самостоятельной аналитикой, кот...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Есть ДМС, неплохие коллеги, с которыми приятно взаимодействовать. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Отношение руководства, отношение коллектива. Возможностей для карьерного роста никаких, об этом предупреждают даже на с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,17

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда и ДМС. Нет принуждений к работе после своих 8-ми отработанных часов.

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового рост...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста