Отзывы сотрудников о работе в компании САМОКАТ
Велокурьер
Что нравится?
Свобода графика при рабочем, ближе дома и так далее. Поэтому мне нравится работать в доставке.
Что можно улучшить?
Коллектив хороший пободает большинство место
Автокурьер
Что нравится?
Свобода выбора графика. Возможность карьерного роста. Никаких задержек в получении заработной платы.
Что можно улучшить?
Вернуть обратно в коллектив автокурьеров. Так как очень часто приходится возить негаборит.
Курьер
Что нравится?
Хороший человек и добрый начальник Хороший коллектив и условия работы отлично
Что можно улучшить?
Всё хорошо всё устраивает
Автокурьер
Что нравится?
Близость к дому, хорошее отношение к своим сотрудникам и профессионализм
Что можно улучшить?
Можно было бы поменять много всего если задуматься
Велокурьер
Что нравится?
График легко согласуется с начальством. Отсутствие штрафов за несерьёзные проколы. На рабочем месте есть чайник и микроволновка, а это не стоит недооценивать. Можно найти работу поближе к дому, не в шаговой доступности, но всё же.
Чт...
Курьер
Что нравится?
Чёткие сроки выплаты зарплаты, свободный график. Работа, как физкультура, если любишь кататься на велосипеде, за которую тебе ещё и деньги платят
Что можно улучшить?
Проставление смен. Очень часто не хватает нужное количество часов н...
Курьер
Что нравится?
Отличная стабильность, хороший доход, хорошее управление
Что можно улучшить?
Во 1-ых увеличить перерыв ибо. время 15 минут это довольно мало, особенно когда работаешь 12 часов. Во 2-ых разрешить сотрудникам забирать форму домой, чтоб...
Курьер
Что нравится?
Близко к дому, зарплата во время, но 40тыс вам не кто не даст заработать в такое время
Что можно улучшить?
Починку велосипедов, потому что на старых и не очень старых складах велики стабильно раз в неделю ломаются, особенно тормоза а...
Курьер
Что нравится?
Свобода выбора графика, близко к дому.
Что можно улучшить?
Больше рабочих часов, последнее время с этим все очень плохо
Товаровед
Что нравится?
Зарплата достойная (по МСК).
Что можно улучшить?
Проводить обучение персонала по нанимаемой специальности. А не заниматься тест-тренингами, с рекламой компанией (какие мы классные). Оценивать человека по работе постфактум, а не в реж...