Отзывы сотрудников о работе в компании Самарский Стройфарфор
Сотрудник
Плюсы в работе:
Своевременная зарплата, дружный коллектив, стабильность
Отрицательные стороны:
при грамотном планировании нет
Сотрудник
Плюсы в работе:
Зарплата во время, есть вахта и столовая, для меня удобное расположение - не нужно ездить в город, график 2/2.
Отрицательные стороны:
Проработал на данном предприятие около 8 лет - сам не знаю как? Скажу честно, с кажд...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не нашла
Отрицательные стороны:
Коллектив, руководитель жуть, может даже унизить и оскорбить, что считаю не позволительно, не отпускает даже на утренники к ребёнку.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нету!!
Отрицательные стороны:
Мастер гнилой готов работать только с узбеками которые могут работать без отдыха!
Сотрудник
Плюсы в работе:
Я их не увидел!
Отрицательные стороны:
Обещают "золотые горы", на деле этого нет! 12-ти часовой рабочий день без обеда и перекуров! Обещали зп 25-30 т.р. на деле 18-21! И ебаш...ь аки конь на этом конвейере! Не советую...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Стабильные выплаты зарплаты, доставка на и с работы, столовая.
Отрицательные стороны:
Год назад уволился по личным объстоятельствам, надо было по делам уехать в другой регион. Уволился мирно, без всяких там проблем и з...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Само по себе предприятие интересное, с богатой историей
Отрицательные стороны:
Бизнес процессы отдела продаж процессы очень сумбурны и подчиняются представлению о "правильно" и "неправильно" руководителя продаж компани...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работы нет, пришлось идти туда. Это был не простой год. Закалились характер и видела такое дерьмо, что когда ушла от туда, поняла насколько прекрасна жизнь.
Отрицательные стороны:
Кумовство и кланы "своих людей", посто...
Сотрудник
Плюсы в работе:
выходные и отпуск
Отрицательные стороны:
На лицо
Сотрудник
Плюсы в работе:
Присутствуют только для руководителей: бонусы, поездки на зарубежные выставки и пр.
Отрицательные стороны:
Организация поразила крайне непрофессиональным коллективом: большая часть сотрудников работают по принципу - бл...