Отзывы сотрудников о работе в компании Самарский Стройфарфор

Что нравится?

Доставка до работы транспортом предприятия, питание, мед пункт, время труда и отдыха, спец одежда, дружный коллектив, душевые, раздевалки, стабильная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников предприяти...

Что нравится?

Стабильный заработок, отзывчивые люди, безграничные возможности по развитию компетенций

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, автоматизировать бизнес-процессы, модернизировать производство

Плюсы в работе:
- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда.

- Питание в целом нормальное, недорогое.

- Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей

- ЗП без задерж...

Что нравится?

Близость к дому, нормальное отношение к работникам, неплохая зарплата.

Что можно улучшить?

Поставки товаров, инструментов и расходников. Своевременное обновление оборудования.

Что нравится?

доставка, компенсация обедов,график, своевременная выплата з/п

Что можно улучшить?

выработать четкую систему по распределению обязанностей, возможность карьерного роста и поощрения

Что нравится?

Крупная, стабильная компания с профессиональным управлением.

Что можно улучшить?

Прямые представительтва в регионах без привлечения дистрибуции

Что нравится?

Работала давно. Система качества супер. До сих пор нигде лучше процесса организации труда не встретила.

Что можно улучшить?

Давно было, не знаю как сейчас дела обстоят. Ранее не было кондиционера в отделе. Думаю, вопрос решен уже.

Что нравится?

Единственное что хорошо это транспорт от завода до дома . Больше ничего хорошего нет.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно зарплаты . Перестать делить рабочих на блатных и всех остальных .

Что нравится?

Хороший рабочий график, расположение работы вблизи от дома, полный соц пакет

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату работающих на скаладах

Что нравится?

График работы удобный ! Доставка . Коллектив отличный, отзывчивый и доброжелательный.

Что можно улучшить?

В каждом подразделении свои плюсы и минусы. Не нужно ничего менять. Ну естественно з/п хотелось бы больше