Отзывы сотрудников о работе в компании Р-Фарм
Краткое содержание отзывов:
Компания является крупной, стабильной и уважаемой компанией с корпоративной культурой. Дружный коллектив. Хорошие условия труда. Возможности для карьерного роста. Интересные развивающие программы для детей сотрудников. Компания уделяет большое внимание благотворительности. Сотрудникам нравится расположение к дому, карьерный и профессиональный рост, достойная заработная плата, отличное руководство. Что можно улучшить? Объем обеда, оплата топлива, оплата топлива.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор ЦБП
Что нравится?
Стабильная зарплата, индексация заработной платы, пакет гибких льгот, ДМС
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная российская компания. Бонусы, дмс, корпоративные плюшки. Коллектив доброжелательный и без иностранного снобизма
Что можно улучшить?
Да, всё и так не плохо, организация работает по четким СОПам. Можно денег больше, это уж как...
Инженер-химик
Что нравится?
Место работы находится рядом с домом, иногородним сотрудникам оплачивают жилье.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам, индексация заработной платы, стимулирование работников с помощью премий
Координатор отдела доклинической-клинической разработки
Что нравится?
Надёжная, стабильная компания с возможностями карьерного роста
Что можно улучшить?
Предоставить сотрудникам больше свободы в принятии решений, что повысит их инициативу, уверенность в своих силах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив и отзывчивое руководство, готово помочь в любом вопросе
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, система премирования в конце года или ежеквартальная
Сотрудник
Плюсы в работе:
Зарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10-15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый.
Отрицательные стороны:
Спут...
Сотрудник
Неудобная система с гибким офисом, отсутствие возможности роста, уровень заработной платы не соответствует уровню рынка, отсутствие системы управления эффективностью и каких-либо видов ключевых показателей эффективности (KPI), но при этом при разг...
Сотрудник
Стабильность, условия работы в офисе, корпоративная культура.
Руководитель направления
Таблица с графиком работы, количеством баллов для получения бонусов, информацией о ДМС, возможности работать удалённо, предложениях по обучению и курсам для развития карьеры, а также опыт, полезный для начала профессиональной деятельности.
Сотрудник
Премирования сотрудников
Нематериальная мотивация
Гибридный график работы
Гибкое утро
Тимбилдинг
Улучшение условий на рабочем месте
Очень тесные кабинеты, шумно, явно нарушены нормы ТК Повышение квалификации
Увеличение уровня знаний и опыта...