Отзывы сотрудников о работе в компании Р.И.М. ПН
Директор по информационным технологиям
Что нравится?
Отзывчивость руководства, крутые проекты, коллектив, который стал кругом друзей.
Что можно улучшить?
База знаний для новых сотрудников, совместные мероприятия (тимбилдинг), обновить технику и оборудование кухни.
Project Manager
Что нравится?
Надежный работодатель, различные практики для реализации проектов
Что можно улучшить?
Всегда есть место для роста и улучшений.
Руководитель BTL направления
Что нравится?
Крутые клиенты и интересные проекты. Расположение офиса. На этом все
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Руководству научиться слышать своих сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший работодатель, нравится место, айдентика, уровень задач
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие отделов внутри, провести аудит проектов
Руководитель проектов
Что нравится?
ЗП, чистота в офисе, чай и кофе, офис на территории Флакона — много кафе поблизости
Что можно улучшить?
Хаос и бюрократия. Устаревшие и отсталые методы коммуникации. Например, чтобы выполнить простейшую задачу для клиента, нужно прой...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Находится в приятном офисе на Флаконе. Правда летом очень жарко, кондиционеры не работают и там бесконечные проблемы с пропусками на парковку (даже гостевую) Но сам офис милый, правда «уставший»
Что можно улучшить?
- отношение и комм...
Старший руководитель проектов
Что нравится?
Открытость, прозрачность, человеческое отношение, всегда помощь, экспертность и совет
Что можно улучшить?
Количество проектов)))
Стажёр
Что нравится?
Готовность обучать стажеров, уютный офис, интересные проекты
Что можно улучшить?
Было бы круто, если для стажёров были хоть какие-то награды после стажировки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив и условия труда, высокий доход, амбициозная атмосфера, легкий карьерный рост, если показываешь результат
Что можно улучшить?
Разве что больше печенек на ресепшен =)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в творчестве и реализации, демократичное руководство, прекрасные коллеги (крайне низок % тех, с кем не хотелось бы работать никогда)
Что можно улучшить?
Нет прозрачной системы оценки и мотивации сотрудников, много переработок.