РусГидро

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

1,2

139 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

ПАО «РусГидро» — ведущая российская энергетическая компания, специализирующаяся на производстве электроэнергии на базе возобновляемых источников, включая гидроэнергетику, ветровую, солнечную и геотермальную генерацию, а также тепловую энергетику. Группа объединяет более 400 объектов электроэнергетики, в том числе свыше 90 станций возобновляемой энергетики с общей установленной мощностью около 38,5 ГВт, что составляет примерно 15% мощности всей российской электроэнергетики и обеспечивает 13-14% выработки электроэнергии в стране. Компания играет ключевую роль в энергоснабжении Дальневосточного федерального округа, где производит около 70% электроэнергии, владеет сетевыми и сбытовыми активами, а также реализует крупные проекты вроде строительства Загорской ГАЭС-2 и модернизации тепловых станций. Зарегистрированная 26 декабря 2004 года в Красноярске с уставным капиталом свыше 444 млрд рублей, «РусГидро» контролируется государством и фокусируется на устойчивом развитии, инновациях и расширении инфраструктуры в различных регионах России.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании РусГидро

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники описывают компанию как организацию, в которой есть возможность для обучения и получения опыта. Они также отмечают бюрократию, неповоротливость и жадность на стимулирующие выплаты. Кроме того, большое количество персонала может создавать большие нагрузки. Тем не менее, компания предоставляет большие серьезные проекты и

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Главный эксперт по рискам

Уже не работает в компании

1,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Надежный работадатель

Что можно улучшить?

Условия отдых и заработной платы

Инженер-эколог

Уже не работает в компании

1,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Социальный пакет. Страховка. Близость работы к дому. Новогодние подарки для детей.

Что можно улучшить?

Доброжелательность и понимание руководящего состава.

Инженер-программист АСУ ТП

Уже не работает в компании

1,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

ДМС, наличие служебного транспорта.

Что можно улучшить?

Профессионализм работников, убрать бюрократию на всех уровнях.

Машинист

Уже не работает в компании

1,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Условия, своевременная оплата, обеспечение, зарплата, отношение, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Техник

Уже не работает в компании

3,83

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зп, kpi, возможность роста

Что можно улучшить?

Работала во ВНИИГ, здание старое, не хватает ремонта

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Алдан, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность повышения квалификации, обучение, предоставление льгот, ЗП.

Что можно улучшить?

Условия труда, качество предоставляемых СИЗ.

Водитель

Уже не работает в компании

1,0

Петропавловск-Камчатский, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,отпуск,коллектив,трудоустроиство быстрое,возвращение денег за мед комиссию

Что можно улучшить?

Служебные помещения,убрать старый авто парк

Мастер

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Выбор графика работы,отличный коллектив, хорошая зарплата, предоставляют рабочую одежду

Что можно улучшить?

Нет питания на некоторых обьектах

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, частые командировки, дружная атмосфера

Что можно улучшить?

Не хватало текучки среди руководства, быстро упираешься в потолок, стоит пересмотреть оплату полевых работ в Москве и Подмосковье

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Владивосток, октябрь 2022

Что нравится?

Адекватное руководство. Удобный график. Обучение у производителя ПО. Командировки.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха в пределах офиса. Оплату труда. Возможность карьерного роста.