Отзывы сотрудников о работе в компании РТЛ
Руководитель проектов
Что нравится?
Всегда есть задачи, мне повезло с коллегой и наставником, есть ребята, которые помогают. Полезный продукт и много дополнительных плюшек, приятно работать.
Что можно улучшить?
Возможность перехода между отделами, уровень компетенций ч...
Руководитель проекта
Что нравится?
Гибкость во времени работы и трудовой график, интересные и значимые проекты.
Что можно улучшить?
Систему индексации и повышения оклада. Распределение ресурсов
Head of Recruitment
Что нравится?
Рабочий график (была удаленка и гибрид), отличная профессиональная команда
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть меньше бюрократии и меньше авральных моментов
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
- Большая аудитория у реализуемых проектов - Хороший ДМС - Комфортные офисы, особенно крутой в МСК - Есть интересные точки роста - Предоставили топовое оборудование для работы (но так не у всех) - Налаженные процессы по организации с...
Старший системный аналитик
Что нравится?
Хороший трек адаптации, уровень зп по рынку, менеджмент и выстроенность процессов
Что можно улучшить?
В целом, за 3 месяца не заметила
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Есть время немного отдохнуть. Заплата выплачивается вовремя .
Что можно улучшить?
Условия труда. Нет обещанных программ. В итоге остаёшься не с чем.
Системный аналитик
Что нравится?
Отлично, классная команда, отличные условия, есть кафетерий льгот и выплаты дополнительные
Что можно улучшить?
Все хорошо, улучшать на усмотрение. 60 символов 60 символов в отзыве(
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Конкурентная зарплата по рынку, объем работы, предоставляемые условия удаленной работы.
Что можно улучшить?
На работе отсутствует карьерный рост для удаленных работников. По ощущениям, нужно очень и очень хорошо общаться с руководств...
Старший дизайнер
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Стабильная оплата труда. Соцпакет
Что можно улучшить?
Добавить прозрачную систему карьерного роста и финансового развития.
Аналитик
Что нравится?
Большая компания, ДМС, система премирования и корпоративный дух
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, поддержку и развитие способностей и навыков