Отзывы сотрудников о работе в компании Ростсельмаш
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Официальное трудоустройство, белая зарплата, льготное питание в столовой.
2. Перспектива профессионального роста.
3. Наличие внутренней программы обучения.
4. Возможность повышения квалификации по новым методам расчёта или по новым стандартам.
5. Стабильная и высокая зарплата.
6. Коллективное мнение о компании как о серьезной.
7. 80% работы делается ради видимости работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер-технолог 1 категории
Что нравится?
Рабочая система выстроена и отлажена. Работа четко по своим должностным инструкциям. Хорошая оплата труда.
Что можно улучшить?
Сделать менее ожесточенную пропускную систему, за минуту опоздания объяснительная.
Руководитель проекта
Что нравится?
Социальные гарантии, система общепита, профсоюзная организация.
Что можно улучшить?
Сквозные процессы планирования, контроля и управления. Корпоративная культура, каскадные коммуникации, единое информационное пространство.
Мастер участка
Что нравится?
Официальное оформление. Есть почти всё необходимое для работ. Больше всего понравился коллектив, если бы оплата труда была выше ни за чтобы не ушел
Что можно улучшить?
Нет никакой стабильности и уверенности в завтрашнем дне, как и ве...
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Стабильность в оплате труда, график работы, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату до средней по городу 47000-50000
Экономист-аналитик
Что нравится?
Белая зарплата, своевременная выплата.
Что можно улучшить?
Уважительное отношение к сотрудникам
Слесарь
Что нравится?
Близость к дому и на этом все.
Рабочий день с 7 утра до хрен знает до скольки.То деталей нет,то людей не хватает.То одни и те же машины пускают по кругу и тебе нужно их переделать, при этом тебе за них не заплатят.
Что можно улучши...
Водитель погрузчика
Что нравится?
Вовремя платят и больше нечего от слова нечего больше нечего сказать.
Что можно улучшить?
Автопарк ещё при царе горохе был куплен, нового не приобретают, и зарплата маленькая при такой нагрузке
Начальник сектора
Что нравится?
Свобода в выборе графика, присутствует человеческий фактор, интересная работа
Что можно улучшить?
Улучшить работу и проработать вопрос взаимодействия департаментов, структур внутри системы.
Начальник бюро закупок
Что нравится?
Возможен рост и хороший опыт
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию - она снижает динамику работы
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Принимают на работу без опыта. Легко устроится очень. Минимум бюрократических процедур.
Что можно улучшить?
Общение напрямую с теми, кто работает на предприятии, а не с офисными работниками, которые зовут на должность и даже не могут...