Отзывы сотрудников о работе в компании Ростсельмаш
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростсельмаш воспринимается как стабильный крупный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности профессионального роста, а также интересные производственные задачи и обновление технологий. При этом опыт заметно зависит от подразделения: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, неоднородные условия труда, высокую нагрузку и необходимость улучшить систему мотивации и уровень дохода.
Плюсы
- Стабильные своевременные выплаты и официальное оформление
- Дружный коллектив и помощь коллег
- Обучение, наставничество и возможности профессионального развития
- Социальный пакет, ДМС и дополнительные льготы
- Современные технологии и интересные производственные задачи
Минусы
- Избыточная бюрократия и бумажный документооборот
- Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями руководства
- Неоднородные условия труда и необходимость обновления отдельных помещений и оборудования
- Часть сотрудников считает доход и премиальную систему недостаточно конкурентными
- Высокая нагрузка, дефицит персонала и эпизодические переработки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Третий год работаю здесь – стабильная "белая" зарплата, соцпакет как у крупного завода: и медстраховка, и льготные путевки. Коллектив большинство – семейные, работают по 10-15 лет, что о многом говорит.
Особенно нравится,...
Главный специалист аудитор первой и второй стороны
Что нравится?
Это было лучшее место работы.
Зарплата достойная, условия отличные. Спасибо за возможность посмотреть мир!
Что можно улучшить?
Обратить внимание на высшее руководство. Возможно стоит что то поменять.
Ведущий инженер-технолог
Что нравится?
Условия труда, коллектив, цель моей работы
Что можно улучшить?
Компетенции ключевых руководителей, гибкость системы, планирование отсутствует, коммуникация между отделами плохая
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Из + только еда в столовой и коллектив операторов , в остальном разочаровался
Что можно улучшить?
Смена руководства решит 99% проблем
Переработки не оплачиваются
Водитель электро-авто тележки
Что нравится?
Возможность добраться пешком или на велосипеде, график т.к. есть время решить свои вопросы
Что можно улучшить?
Место отдыха и приёма пищи, условия труда, несогласованность действий.
Менеджер по транспортной логистике
Что нравится?
Хороший коллектив. Хорошие условия труда. Стабильность . Официальное оформление.
Что можно улучшить?
Ценить опыт сотрудников. Убирать тех людей которые мешают процессу.
Инженер-конструктор 3 категории
Что нравится?
Обучение - постоянное повышение квалификации и уровня знаний
Что можно улучшить?
KPI и план работы, можно неделю просидеть без задач, при этом количество задач ни как не влияет за уровень заработной платы
Сварщик на полуавтомат
Что нравится?
График работы, определенность рабочего процесса, оборудование
Что можно улучшить?
Нет коммуникации руководитель-рабочий; условия труда; бардак в сфере организации работы, оплаты труда
Штамповщик
Что нравится?
Высокий заработок, если много работать. Хорошая зона отдыха, частые перерывы. Достаточно понимающие мастера
Что можно улучшить?
Распределение работ, не давать сильно тяжелую работу не особо сильным сотрудникам
Ведущий инженер-технолог
Что нравится?
Кроме того что платят все обещанное - преимуществ нет.
Однако, в ряде случаев даже полноценно работая можно лишиться премии (руководство так решило).
Что можно улучшить?
Дать специалистам инструменты для решения задач и проблем....