Отзывы сотрудников о работе в компании Ростсельмаш
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Официальное трудоустройство, белая зарплата, льготное питание в столовой.
2. Перспектива профессионального роста.
3. Наличие внутренней программы обучения.
4. Возможность повышения квалификации по новым методам расчёта или по новым стандартам.
5. Стабильная и высокая зарплата.
6. Коллективное мнение о компании как о серьезной.
7. 80% работы делается ради видимости работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор
Что нравится?
Справедливость. Отзывчивость к сотрудникам. Помощь сотрудникам.
Что можно улучшить?
Условия рабочего места.
Сотрудник
Что нравится?
Большой и дружный коллектив, отлаженная работа, перспективы роста, белая и своевременно выплачиваемая зп
Что можно улучшить?
Нет открытых диалогов с высшим руководством, постоянные не оплачиваемые переработки, большая нагрузка, бюрок...
Сотрудник
Что нравится?
Возможности профессионального роста. Профессионально построенная система производства.
Что можно улучшить?
Пересмотреть порядок взаимодействия между Бюро техцентра.
Инженер-конструктор
Что нравится?
Условия труда, коллектив отличные! Полюсов намного больше, чем минусов, хотя каждому свое:).
Что можно улучшить?
Организацию работы, реальность поставленных задач.
Экономист по труду и заработной плате
Что нравится?
1. Наличие профсоюза (поездки на праздники, подарки детям, материальная помощь)
2. Коллектив
Что можно улучшить?
1. Условия труда
2. Повысить оплату труда
3. Сделать возможным карьерный рост
Слесарь МСР
Что нравится?
Не далеко от дома.
Что можно улучшить?
Заработную плату поднять.
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Своевременная заработная плата и и устраивающий меня её размер
Что можно улучшить?
Компетентность и мастерство общения мастеров цеха. Невоспитанные и предвзятые специалисты
Главный специалист по развитию производственной системы
Что нравится?
Лояльность руководства, возможность обучения и развития, стабильная занятость
Что можно улучшить?
Проведение внутренней работы с персоналом
Заместитель начальника ОТК
Что нравится?
Системный подход в функционировании завода,стабильный доход,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Увеличить количество курсов и обучений по функциям,проведение командообразующих мероприятий
Директор академии
Что нравится?
Интересные задачи , обеспечение ресурсами для выполнения задач, команда коллег -профессионалов, коллектив линейных менеджеров готов оказать помощь, понимание важности выполняемых задач
Что можно улучшить?
Разработать и внедрить систе...