Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком Контакт-центр
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Устроился мой сын школьник,проработал месяц,договор не оформили,з/п не выплатили,просто беспредел.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Я очень доволен своей работой в Ростелекоме. Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая достойную заработную плату, широкий спектр социальных гарантий и возможность строить карьеру. Я всегда могу рассчитыват...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Удобное расположение офиса, практически в центре города, удобно добираться из любой точки.
Отрицательные стороны:
отсутствуют
Сотрудник
Плюсы в работе:
Белая зарплата. Выплата день в день без задержек. Для первого опыта можно поработать, много получите навыков, а потом валить где лучше
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Постоянные переработки. Доп смены без твоег...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Куча их, главное нет оклада, бесплатный труд практически, условия труда - за ваш счёт - вы тратите время, свою гарнитуру, платите сами за свой интернет, потратите кучу своего времени ради тог...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Только рабочее место, работаю из дома. Во всём остальном остались только негативные эмоции
Что можно улучшить?
Ощущение, что работаешь за "спасибо". Сразу работаешь со всеми вопросами, но вот доступа к программам будешь выбивать меся...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа из дома. Помощь наставников. Обучение специалистов.
Что можно улучшить?
Согласование графика работы, заработная плата и нагрузка.
Чат оператор
Что нравится?
Работаю на удаленке - это удобно. Хорошо налажена система обучения и наставничество.
Что можно улучшить?
Оплата труда жутко низкая. Печально что, при трудоустройстве об этом не сообщают.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Честно, единственное преимущество данной работы - возможность работать на удаленке. Но если хотите можно и в офисе.
Отрицательные стороны:
Сложно начать с чего-то одного. Не так долго я работал в этой компании, но мину...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
отзывчивое руководство, обучение, свобода выбора графика, работа только в том направлении которому обучен сотрудник
Что можно улучшить?
Зарплата, время отдыха и выбор в какое время можно взять перерыв