Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком Башкортостан
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, так как они отмечают ее постоянное развитие и новые задачи, интересные проекты. Сотрудники отмечают отличный коллектив и атмосферу в организации, хорошее кросс-сегментное взаимодействие, все работают эффективно. Однако есть сотрудник, который отмечает низкую заработную плату и не совсем понятные внутренние процессы работодателя. Он считает, что компания предоставляет интересную работу с отличным коллективом и возможностью саморазвития, однако работодатель не может удовлетворить требования сотрудника к работе и предоставить всю необходимую информацию.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Постоянные продажи услуг, отсутствие карьерного роста, низкая оплата за использование личного транспорта. Хороший график работы. Отличные коллеги, готовые помочь. Своевременная выплата зарплаты, предоставление больничных и отпусков.
Сотрудник
Из минусов, отсутствие инициативности руководства в продвижении компании. Роста нет, прямые продажи неэффективны в той подаче, которую навязывают руководители. В целом работать можно, но это малоэффективно. Хорошее руководство, близко к дому, поня...
Инженер электросвязи
Низкая заработная плата и отсутствие связи между руководством и рабочими, с одной стороны, и своевременная заработная плата и интересные задачи, с другой стороны - это два различных аспекта, которые могут быть применимы к различным рабочим местам...
Менеджер по работе с клиентами
Сотрудники общаются на темы зарплаты, составления общего графика, условий труда, работы с людьми и взаимодействия в коллективе.
Ведущий инженер электросвязи
Зарплаты, вероятно, являются одними из самых низких в регионе для данной должности. Возможно, стоит поднять их до среднего уровня по Башкортостану. Некоторые сотрудники увольняются. Возможно, только новогодние корпоративы проходят богато и весело....
Оператор
Условия работы, место для отдыха, подход к обучению и повышению квалификации сотрудников, а также отношение к работникам и качество услуг требуют улучшения. В то же время, местоположение некоторых филиалов является достаточно удобным для того, что...
Специалист договорного отдела
Оплата труда, стабильность, карьерный рост, обучение, условия труда, руководство и территориальное расположение компании - все это важные аспекты, которые могут влиять на выбор места работы.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Обмен информацией среди сотрудников.
Нет определенного среднего возраста. Сотрудники либо младше 25 лет, либо старше 40.
Каждый год происходят значительные изменения. Назначения на должности осуществляются по картам Таро или на основе гороскопа....
Инженер электросвязи
Низкий уровень заработной платы. Плохое индексирование. Обязанности размыты и не соответствуют назначению. Маленький штат сотрудников, что приводит к большим нагрузкам и обязанностям. Технический специалист и продавец в одном лице. Близость к дому...
Ведущий специалист службы транспортного обеспечения
Повысить уровень зарплат. Усовершенствовать профсоюз. Зарплата выплачивается вовремя, но она ниже среднего уровня. Коллектив хороший.