1. 967
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
13 272 отзывов
1-2
1 841
2-3
3 412
3-4
4 068
4-5
5 704
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, хорошие руководители, достойная зарплата,удобное месторасположение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, грамотное руководство, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график. Можно выбрать удобное время работы, если работаешь по ДОГОВОРУ ГПХ. Коллектив нервный. Нет нормальной связи между отделами.

Что можно улучшить?

Наладить связь между отделами и убрать дикие штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Мне нравится общаться с людьми, помогать им, общаться с коллегами, чувствать себя на своем месте, получать приемлемую зарплату

Что можно улучшить?

Используйте календари вместо to-do-листов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,67
Петрозаводск, июнь 2022

Что нравится?

При составлении графика всегда идут на встречу, хорошее рабочее место, кухня

Что можно улучшить?

Коллектив в основном из студентов, для кого-то это плюс, но для меня оказалось минусом, в офисе постоянный шум в отсутствии супервайзера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клиентских проектов

Уже не работает в компании
4,5
Тамбов, июнь 2022

Что нравится?

Отличная компания, руководство ценит сотрудников и помогает в развитии. Влиться в коллектив легко.

Что можно улучшить?

Все устраивает, рекомендую начинающим специалистам. Т.к есть карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Универсальный специалист связи

Уже не работает в компании
3,67
Орехово-Зуево, июнь 2022

Что нравится?

Специфика работы, место работы, обучающие бесплатные курсы, приложения и библиотеки за счёт работодателя. Подарки по праздникам иногда

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, наставничество и обучение у новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Офис расположен недалеко от метро, что очень удобно. Коллектив самый лучший!!!

Часто проходят разные мероприятия, на которых можно выиграть разные сертификаты.

Что можно улучшить?

Зарплата выплачивается не совсем вовремя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

График, близко к дому, коллектив, все нравится, очень чисто, комнаты для отдыха просто прелесть, интересно работать

Что можно улучшить?

Зарплату, и график только 2 через 2,а не 3 через 1 и только зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, отпустят если срочно куда-то нужно, просто позже отработать нужно будет.

Что можно улучшить?

За июнь месяц сделали все, чтобы люди уходили от них. Не работает программа? Извините, ничем не поможем. 3 месяца делают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста