Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, возможность выбора графика работы, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, возможность обучения
Специалист по обучению
Что нравится?
Стабильность в заработной плате
График отпусков всегда соблюдается
Что можно улучшить?
Заработная плата очень низкая у специалистов младшего звена Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность заниматься как подработкой
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы
Руководитель направления по продвижению продукта
Что нравится?
Крупнейшая компания в своей сфере, отличная корпоративная культура и условия работы. Интересные проекты, квалифицированные коллеги.
Что можно улучшить?
Вертикаль власти, чтобы директоры блоков чаще общались с подчиненными.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший график,неплохое расположение частичная занятость,стартовое обучение довольно понятно
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТУ,дают очень мало за одного клиента всего 500 рублей,а по часам нет
Сотрудник
Что нравится?
Системностью, масштабами проектов, подходом к развитию персонала
Что можно улучшить?
В принципе в компании все хорошо, можно добавить чуть больше информирования по проектам внутри компании
Сотрудник
Что нравится?
Свобода действий сотрудников, главное - результат. Крутой коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями.
Agile coach
Что нравится?
Руководитель подразделения, подход к решению проблем, возможность реализовывать интересные задачи.
Что можно улучшить?
Повысить прозрачность.
Сотрудник
Что нравится?
«Компания быстро росла, поэтому была немного неорганизованной, и у меня часто было несколько руководителей и старших членов команды, которые давали мне разные инструкции. Тем не менее, я думаю, что это была отличная возможность улучш...
Руководитель проектов
Что нравится?
Возможность развиваться, реализовывать свои идеи во благо общества
Что можно улучшить?
Коммуникацию между функциональными блоками
