Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Справедливость. Доходчивость в объяснениях. Отношение к коллективу.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками предприятия.
Специалист по обслуживанию федеральных проектов
Что нравится?
Крупнейшая компания, регулярные обучение и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень зп оставляет желать лучшего.
Оператор call-центра
Что нравится?
График, коллектив, руководитель
Что можно улучшить?
Зарплату и тарифы компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оформление по ТК РФ,по ЗП нужно активно продавать иначе будет голый оклад и совсем не привлекательная зп, график подбирают удобный,премии не большие.требования очень серьезные
Что можно улучшить?
Зарплату конечно хотелось бы по больше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зп, возможность гибридного графика (пока по крайней мере)
Что можно улучшить?
Корп. культуры нет, условия труда, коммуникации между сотрудниками и отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный комфортный офис. Возможность выбрать начало рабочего дня. Профессиональный рост и тренинги. Коллективные мероприятия. Возможность гибридного новинка графика. ДМС, телемедицина.
Что можно улучшить?
Низкий оклад. Большая нагруз...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика,лояльность по отношению к работникам,близкое расположение к дому.
Что можно улучшить?
Заработную плату(переработки не разрешались).
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень яркая корпоративная культура, много разных активностей, мероприятий. Отличная команда и руководство
Что можно улучшить?
ДМС сделать более расширенным
Водитель
Что нравится?
Полный соц . пакет, возможность перевестись на более высокую должность
Что можно улучшить?
Уровень зароботной платы значительно ниже среднего, большая нехватка сотрудников и их работу перекладывают на оставшихся при этом если человек...
Менеджер по кадровому делопроизводству
Что нравится?
Прекрасный сильный профессиональный коллектив. Создавали сами КЦ с "нуля", очень интересная работа, много целей и задач. Белая компания.
Что можно улучшить?
Сезонность (текучесть) кадров. Но это, как и везде.