Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Отличные условия, адекватное руководство, большое количество новых навыков и знаний
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, появление общих целей и программ их достижения
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
В работодателе ничего, единственное коллектив хороший был
Что можно улучшить?
Выплачивать зарплаты в срок, сделать рабочее место за которым ВОЗМОЖНО работать, а не приходится ждать пока телефон освободится у другого менеджера чтобы с...
Бухгалтер по расчету заработной платы
Что нравится?
Хорошее начальство и коллектив.
Постоянные задержки после работы, иногда до ночи, работа в выходные, особенно перед закрытием месяца.
Что можно улучшить?
График работы и необходимость задерживаться.
Оператор call-центра
Что нравится?
Больше всего мне понравилось обучение и коллектив .Проводят много обучений ,во всем помогают,все доступно и хорошо объясняют
Что можно улучшить?
Улучшить рабочие места,оборудование с которого звоним и принимаем звонки
И добавить ок...
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность, корпоративные мероприятия, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для всех сотрудников, увеличить уровень заработной платы
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Единственный плюс - это человек который обучал нас. Он никогда не обвинял нас в том, что мы чего-то не понимаем, а наоборот старался помочь.
Что можно улучшить?
Странное отношение со стороны руководства к некоторым сотрудникам, иногд...
Главный специалист отдела учета доходов
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, возможность развития
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность перехода на удалённую работу в полном объёме
Сотрудник
Что нравится?
достаточно продвинутые технологии,
более того, эти технологии используются в повседневной деятельности
флагман индустрии
Что можно улучшить?
Большая, неповоротливая организация.
Заявлены механизмы для инноваций и внедрений, но...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Предоставление спец одежды, оборудования и инструментов. График 2\\2
Что можно улучшить?
Передача части полномочий из головного офиса из Москвы в регионы, централизация управления такой крупной компании делает сервис хуже.
Специалист по мониторингу
Что нравится?
Возможность карьерного роста, официальное трудоустройство, зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, размер зарплат, возможность развития сотрудников в профессиональном плане, возможность сотрудников вли...
