Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы обучения и контроля качества
Что нравится?
Стабильность, конкурентные для рынка з/п
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив дружный, отзывчивый
Что можно улучшить?
Выплата за стажировку или же за работу, а не за результат, которого может не быть ,так как твоя зп зависит от людей
Удаленный оператор колл-центра
Что нравится?
Возможность работы дома
Что можно улучшить?
увеличить время перерывов, увеличить зарплату
Инженер
Что нравится?
Зарплата вовремя, без задержек.
Обеспечение спецодеждой и обувью.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
понимание, поставленные цели, структура
Что можно улучшить?
повышение з/п, премирование
Сотрудник
Что нравится?
Хорошее комфортное рабочее время, удобный стол, наушники и стул, рядом кулер. Хорошее обучение, коллеги всегда подскажут и помогут.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пересмотра отношения к сотрудникам, только ругают, никогда не похваля...
Монтажник слаботочных систем
Что нравится?
график , отпускные , дмс
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Оператор
Что нравится?
Коммуникабельность, отзывчивость и вовлеченность в рабочий процесс
Что можно улучшить?
Повысить прислушиваемость к сотрудникам компании
Специалист по продажам
Что нравится?
Ценности отдела и руководство. Хороший, молодой коллектив. Человечность и понимание.
Что можно улучшить?
Обратную связь от подразделения к подразделению. Общение между высшими и низшими слоями компании
Ведущий специалист отдела обучения
Что нравится?
Современные бизнес-процессы; белая компания, коллективный договор, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
уровень зп; квалификацию линейного менеджмента; рост для молодых сотрудников
