Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
График работы, ДМС, соцпакет
Что можно улучшить?
Зарплату, уменьшить бюрократию
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
оплату труда, внутренние процессы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа была близко к дому. Берут всех, у кого нет опыта и стажа
Что можно улучшить?
Не сокращать время перерыва, перестать штрафовать и лишать премии чередуя через месяц.
Старший мастер
Что нравится?
Своевременная оплата, график, хороший коллектив,
Что можно улучшить?
Заработную плату, возможность карьерного роста
HR-специалист
Что нравится?
График, условия труда офис/удаленный формат, современный подход к организации рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, развитие корпоративной культуры
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Удобный график, лёгкий старт, хорошее начало для работы в it
Что можно улучшить?
Информационную безопасность, сформулировать должностные обязанности
Агент по продажам
Что нравится?
Свободный график, мотивация от компании, достойная оплата, возможность развиваться в рекламной сфере, сфере общения с клиентами.
Что можно улучшить?
Развитие в сторону численности тех. возможных домов
Инженер
Что нравится?
Работа на удаленке, заработная плата относительно других работадателей Воронежа на аналогичной должности
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, алгоритм премирования
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заранее можно узнать о будущих акциях, подобрать себе выгодный тариф
Что можно улучшить?
Ужасный график, постоянные вычеты из премии, отсутсвие корпсвязи
Сотрудник
Что нравится?
Стабильно, если обещают премии, то выплачивают в полном объёме, хороший ДМС. Многие коллеги очень заряжены на результат
Что можно улучшить?
Некоторые руководители не соответствуют занимаемой должности, исходя из уровня компетенций.
