Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий экономист
Что нравится?
Широкий спектр предметных областей для расширения и получения навыков
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, внутренний интерьер и рабочие места
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Хороший коллектив, более добавить положительного, увы, нечего.
Что можно улучшить?
Доход, как специалистов по подбору персонала, так и массовых сотрудников, которых они приглашают на работу.
Инженер-программист
Что нравится?
свобода выбора графика работы
Что можно улучшить?
не сокращять лучших специалистов
Ведущий специалист группы организации и ремонта и сопровождения производственных процессов
Что нравится?
Очень адекватное руководство, близкое расположение офиса от метро, пешком порядка 10-15 минут не быстрым шагом
Что можно улучшить?
Можно улучшить оплату труда и квартальные премии
Супервайзер по работе с персоналом группы активных продаж
Что нравится?
Стабильно выплаченая зарплата, без конверта. Раньше вкладывались в обучение и повышение каалиыткации сотрудников.
Что можно улучшить?
ЗП, Не соответствует рынку труда, чтоб заработать больше приходится работать сверх нормы, нет лично...
Инженер
Что нравится?
Коллектив, нормированный рабочий день. Приемлемая зарплата. График.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей, требования
Оператор call-центра
Что нравится?
График 2/2, условия труда, перерывы в рабочей деятельности, столовая, комната отдыха
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста, нужны вечные показатели
Руководитель направления по пожарной безопасности
Что нравится?
Нормальный, молодой, коммуникабельный руководитель
Что можно улучшить?
При стремлении сделать высокотехнологические условия работы сделали работу хуже, полная бюрократия, многоступенчатые согласования, при согласование ответственност...
Старший специалист отдела сохранения клиентов
Что нравится?
Свободный график,хороший офис, дружный коллектив, хорошпя зп
Что можно улучшить?
Стараться избегать задержек по зп
Руководитель направления продаж
Что нравится?
Отличный коллектив, лучшие руководители (всегда за своих людей)
Что можно улучшить?
Уровень оплаты в рынок
