Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,5

13 272 отзывов

1-2

1 841

2-3

3 412

3-4

4 068

4-5

5 704

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, достойная зп, отличный офис, суперские руководство. Недостатки: очень маленькая зарплата, премии отсутствуют, нагрузка на работников очень большая, проблемы во взаимодействии между командами разработки. Что можно улучшить: изменить мотивацию оплату труда, поддерживать, подсказывать своим сотрудникам на начальном этапе работы. Наилучшее соотношение среди всей отрасли по соотношению реальный труд/бюрократия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,0

Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

ЗП платится вовремя, есть премии по итогам квартала и года.

Но поднимать ЗП работодатель не спешить от слова совсем.

Что можно улучшить?

Поднять ЗП до конкурентноспособного уровня,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Омск, февраль 2024

Что нравится?

Много интересных проектов. Отличный онлайн университет, правда не хватает времени там учиться)). Корп. Мероприятия

Что можно улучшить?

Выстроить систему адаптации, обучения и реального роста и развития сотрудников. Меньше бюрократии...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист 1 категории отдела строительства и эксплуатации гражданских объектов

Уже не работает в компании

4,0

Сыктывкар, февраль 2024

Что нравится?

Расположение в центре города. Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Работа в команде.

Что можно улучшить?

Побольше социальных условий. Например, бесплатные путевки детям.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инсталлятор

Уже не работает в компании

2,83

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Гибкость в организации своего рабочего процесса. Возможность работать ГПХ. Внутреннее обучение для штатных сотрудников.

Что можно улучшить?

Организацию основ рабочего процесса.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бизнес тренер площадки контактного центра

Уже не работает в компании

2,17

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Нравится сама компания, ее амбиции, цели и проекты. Отличный обучающий состав

Что можно улучшить?

Условия труда в региональных офисах

Уровень заработной платы (все в тех же регионах)

Зарплаты настолько низкие, максимально не конк...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,33

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность улучшить свои знания и получить опыт работы, хороший чистый офис, неплохие ПК (офис в Румянцево), ЗП не задерживают

Что можно улучшить?

Организация рабочего процесса, программное обеспечение, ЗП вычитают, если отдел не вы...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Key Account Manager В2О

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Удалённый гибридный график работы. Шикарный офис. Близко к метро.

Что можно улучшить?

Слишком большая нагрузка. Мало наставничества в первые дни работы для новых сотрудников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший техник

Уже не работает в компании

1,5

Комсомольск-на-Амуре, февраль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, государственная компания, минимальные льготы

Что можно улучшить?

Улучшить отдел HR, сильный недостаток кадров при нежелании улучшать условия труда и заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Свободный, гибкмй график. Доброжелательный коллектив. Доход на прямую зависит от вас и вашего настроя.

Что можно улучшить?

Обучение несовершеннолетних.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Ставрополь, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство, условия для труда хорошие, все что надо есть.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократический аппарат, очень не гибкая компания.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста