1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 110 отзывов
1-2
1 079
2-3
3 649
3-4
4 530
4-5
9 741
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник CALL-центра

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2025

Что нравится?

работа в колл-центре Ростелекома, как по мне, отличное начало карьеры в сфере коммуникаций. Коллектив замечательный, руководство внимательное и поддерживающее. Много интересных задач, постоянные тренировки навыков общения и решения к...

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, ноябрь 2025

Что нравится?

Гибридный формат работы, в офисе и на выезде, рабочая неделя 5-ти дневная с гибким началом рабочего дня. Понятное содержание работы, интересные задачи. Оплачивается в принципе хорошо. Может трудновато рассчитывать на высокую оплату п...

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, ноябрь 2025

Что нравится?

Мне с детства говорили, что язык у меня как помело, поэтому для подработки на данный момент решила пойти оператором в колл-центр Ростелекома. Плюсы: под меня подстроили график, учли мои пожелания, что непонятно - объясняют и показыва...

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Всеволожск, ноябрь 2025

Что нравится?

Оплата труда вполне достойная, есть ежемесячная и годовая премия, хорошие условия труда. Работа по ремонту и восстановлению оборудования, ТЗ ставят четко и понятно, нормальный ДДЛ. Работа по графику 5/7, 8 часов в день, перерыв, зона...

Электромонтер линейных сооружений связи и радиофикации

Уже не работает в компании
4,3
Амурск, ноябрь 2025

Что нравится?

Гибкий график работы с возможностью работать удалённо. Дружный и приветливый коллектив. Возможность обучения в сфере IT.

Что можно улучшить?

Бо́льшая обратная связь от руководства.

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, ноябрь 2025

Что нравится?

На вакансию сотрудника колл-центра откликнулся случайно, в ответ пришло письмо с предложением выбрать дату для собеседования, решил уже не давать заднюю. Однако всё время переживал получится ли справляться с большим потоком звонков,...

Агент по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, ноябрь 2025

Что нравится?

Полностью свободный график и хороший коллектив, место для отдыха и рабочие места

Что можно улучшить?

Новое оборудование и своевременное обновление программного обеспечения

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Владикавказ, ноябрь 2025

Что нравится?

Сначала сомневался, потяну ли продажи такого крупного бренда, как Ростелеком. Ведь конкуренция огромная, клиенты придирчивые. Прошел курсы повышения квалификации, освоил скрипты и стал чувствовать уверенность. Уже через пару месяцев...

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2025

Что нравится?

В принципе интересная работа, по моему техническому профилю, что считаю вообще удача, не зря учился. Оплата труда из оклада + ежемесячная премия. Есть еще годовая премия и допвыплата к отпуску. Реально действующая жилищная программа,...

кризис менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, ноябрь 2025

Что нравится?

Единственный плюс - платят достаточно. Остальное на ужасном уровне.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, снижение премии до её практического отсутствия (80% ошибок являются критическими), убрать скрипт, который выводит из себ...